Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Umsetzung von Bildungsstrategien für eine qualitativ hochwertige Ausbildung.
- Unternehmen: Innovative Bildungseinrichtung mit starkem regionalen Engagement.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem bilingualen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und habe einen echten Einfluss auf die nächste Generation.
- Qualifikationen: Führungskompetenz, Teamarbeit und Erfahrung im Bildungsmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Né le 1er août 2010 suite au regroupement d'une demi-douzaine d'institutions de formation, le ceff – Centre de formation professionnelle Berne francophone est réparti en quatre domaines de compétences: l'artisanat, le commerce, l'industrie et le santé-social. Présent actuellement à St-Imier, Moutier (prochainement à Bienne) et Tramelan, le ceff emploie environ 250 personnes et accueille près de 1800 élèves en système plein temps ou dual, ainsi qu'annuellement entre 600 et 800 adultes en formation continue.
L'offre de formation professionnelle (formations transitoires, formations AFP & CFC, maturité professionnelle, formation ES) est combinée avec une large offre de formation continue orientée vers le marché du travail. L'un des grands engagements de l'école est son rayonnement dans la région. L'école entretient des relations avec les associations professionnelles, les entreprises et les milieux politiques.
Vos tâches
En tant que directeurtrice, vous assumez la responsabilité globale de l'établissement. En collaboration avec la direction de l'école, vous concevez et développez les conditions cadres pédagogiques, personnelles et de fonctionnement dans l'intérêt général de l'école et permettez un enseignement de qualité. Vous représentez les intérêts de la formation professionnelle au sein d'organes cantonaux et fédéraux.
Votre profil
Vous avez des compétences de direction et de travail en équipe. En tant que personne travaillant en réseau et communicatif, vous parvenez à positionner l'école de manière optimale dans un environnement en constante évolution grâce à votre volonté de performance et à votre esprit d'initiative, et ce également dans une perspective entrepreneuriale. Vous appréciez l'environnement d'un canton bilingue comme un enrichissement et un potentiel pour l'école. Les processus de changement sont pour vous une chance de relier stratégiquement l'école au paysage éducatif du canton de Berne. Vous êtes titulaire d'un diplôme de fin d'études (université / EPF / HES / FPS), vous avez de l'expérience dans la gestion et vous vous exprimez facilement à l'écrit et à l'oral dans la deuxième langue nationale (f/d). Une connaissance approfondie de la gestion et une expérience du développement organisationnel vous aideront à diriger l'institution.
Directeur(trice) d'établissement de formation — Stratégie et Leadership Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg Ag
Der ceff – Centre de formation professionnelle Berne francophone ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf die Ausbildung von Fachkräften in einer bilingualen Region fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, während es gleichzeitig enge Beziehungen zu lokalen Unternehmen und Institutionen pflegt. Die Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen und einem engagierten Team, das sich für die Qualität der Bildung einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Directeur(trice) d'établissement de formation — Stratégie et Leadership erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Ob auf Veranstaltungen oder in sozialen Medien – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen und zeigen, dass wir wirklich an der Stelle interessiert sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Informiere dich gut über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Ideen und Visionen klar kommunizieren, um zu zeigen, dass wir die richtige Person für die Position sind.
✨Feedback einholen
Nach einem Gespräch ist es hilfreich, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut lief und wo du dich verbessern kannst. So können wir uns stetig weiterentwickeln und beim nächsten Mal noch besser abschneiden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur(trice) d'établissement de formation — Stratégie et Leadership mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Position als Direktor(in) so brennst und was dich antreibt.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Gedanken zu gliedern. So können wir deine Argumente besser nachvollziehen und erkennen, dass du organisiert bist.
Sprich unsere Sprache!:Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenbeschreibung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit unserer Vision identifizierst. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehaklinik Tschugg Ag vorbereitet
✨Verstehe die Vision der Institution
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte des ceff. Zeige im Interview, dass du die Mission der Institution verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Direktor(in) klar zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Fähigkeiten in beiden Landessprachen zu zeigen. Übe, wie du komplexe Ideen einfach und klar vermitteln kannst, um deine Vielseitigkeit zu unterstreichen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung der Institution interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das ceff konfrontiert ist, und bringe deine Ideen ein, wie du helfen könntest, diese zu bewältigen.
