Overview kein festen Arbeitsort
[Caritas Schweiz führt seit März 2024 im Auftrag des kantonalen Sozialamts (KSA) an aktuell fünf Standorten im Kanton Zürich Asylzentren für Familien, Einzelpersonen und unbegleitete Minderjährige (MNA).]
Responsibilities
Fachliche Führung und Begleitung der Mitarbeitenden im Fachbereich über alle Durchgangszentren und MNA-Zentren hinweg
Sicherstellen der Einhaltung kantonaler Vorgaben sowie der fachlichen Grundlagen von Caritas Schweiz
Mitwirkung bei der Rekrutierung sowie Unterstützung in personalrelevanten Prozessen
Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch Schulung und fachlichen Austausch
Weiterentwicklung und Vereinheitlichung von Prozessen und Arbeitsgrundlagen
Organisation und Moderation des standortübergreifenden fachlichen Austauschs
Vertretung des Fachbereichs gegenüber internen und externen Partnern
Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung des Fachbereichs
Pflege einer offenen, respektvollen und verbindlichen Zusammenarbeit
Qualifications
Fundierte Fachkenntnisse im Asyl- und Migrationsbereich sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Asylsuchenden
Sehr gute Kenntnisse der kantonalen Vorgaben sowie der fachlichen Grundlagen von Caritas Schweiz
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamorientierung
Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz sowie die Fähigkeit, situationsgerecht und kontextbewusst im Migrationsbereich zu handeln
Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Flexibilität, Belastbarkeit sowie sicheres Auftreten auch in herausfordernden Situationen
Durchsetzungsvermögen und konstruktiver Umgang mit Konflikten
Gute Deutschkenntnisse sowie mündliche Kenntnisse in Englisch und idealerweise einer weiteren Sprache der Klientel
Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Arbeitsinstrumenten idealerweise Tutoris
Bereitschaft zur standort- und dienstübergreifenden Tätigkeit sowie Führerausweis Kategorie B
Benefits Caritas bietet attraktive Anstellungsbedingungen und ein offenes Arbeitsklima am Puls gesellschaftlicher Themen. Für die Transformation hin zu rollenbasierter Arbeit zählen wir auf Mitarbeitende mit einem digitalen und agilen Mindset, die gerne an Veränderungsprozessen partizipieren und Verantwortung übernehmen. Auskünfte zu dieser Stelle erteilt Ihnen gerne Herr Thomas Gasser, Co-Abteilungsleiter MI-DCH & Mandatsleiter Durchgangszentren, Telefon 076 347 72 09. Wir danken Ihnen für das Interesse und freuen uns auf Ihre Bewerbung bis am 19. Juli 2026 über das Caritas Schweiz, Adligenswilerstrasse 15, 6002 Luzern.
#J-18808-Ljbffr
[Caritas Schweiz führt seit März 2024 im Auftrag des kantonalen Sozialamts (KSA) an aktuell fünf Standorten im Kanton Zürich Asylzentren für Familien, Einzelpersonen und unbegleitete Minderjährige (MNA).]
Responsibilities
Fachliche Führung und Begleitung der Mitarbeitenden im Fachbereich über alle Durchgangszentren und MNA-Zentren hinweg
Sicherstellen der Einhaltung kantonaler Vorgaben sowie der fachlichen Grundlagen von Caritas Schweiz
Mitwirkung bei der Rekrutierung sowie Unterstützung in personalrelevanten Prozessen
Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch Schulung und fachlichen Austausch
Weiterentwicklung und Vereinheitlichung von Prozessen und Arbeitsgrundlagen
Organisation und Moderation des standortübergreifenden fachlichen Austauschs
Vertretung des Fachbereichs gegenüber internen und externen Partnern
Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung des Fachbereichs
Pflege einer offenen, respektvollen und verbindlichen Zusammenarbeit
Qualifications
Fundierte Fachkenntnisse im Asyl- und Migrationsbereich sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Asylsuchenden
Sehr gute Kenntnisse der kantonalen Vorgaben sowie der fachlichen Grundlagen von Caritas Schweiz
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamorientierung
Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz sowie die Fähigkeit, situationsgerecht und kontextbewusst im Migrationsbereich zu handeln
Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Flexibilität, Belastbarkeit sowie sicheres Auftreten auch in herausfordernden Situationen
Durchsetzungsvermögen und konstruktiver Umgang mit Konflikten
Gute Deutschkenntnisse sowie mündliche Kenntnisse in Englisch und idealerweise einer weiteren Sprache der Klientel
Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Arbeitsinstrumenten idealerweise Tutoris
Bereitschaft zur standort- und dienstübergreifenden Tätigkeit sowie Führerausweis Kategorie B
Benefits Caritas bietet attraktive Anstellungsbedingungen und ein offenes Arbeitsklima am Puls gesellschaftlicher Themen. Für die Transformation hin zu rollenbasierter Arbeit zählen wir auf Mitarbeitende mit einem digitalen und agilen Mindset, die gerne an Veränderungsprozessen partizipieren und Verantwortung übernehmen. Auskünfte zu dieser Stelle erteilt Ihnen gerne Herr Thomas Gasser, Co-Abteilungsleiter MI-DCH & Mandatsleiter Durchgangszentren, Telefon 076 347 72 09. Wir danken Ihnen für das Interesse und freuen uns auf Ihre Bewerbung bis am 19. Juli 2026 über das Caritas Schweiz, Adligenswilerstrasse 15, 6002 Luzern.
#J-18808-Ljbffr
[Fachbereichsleitung Betreuung 80 – 100 % (m/w/d)] Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg Ag
Die Rehaklinik Tschugg AG in Bern bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Teamarbeit setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem tragen Sie aktiv zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung in der Schweiz bei, was Ihre Arbeit besonders bedeutungsvoll macht.
