Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Betriebliche Gesundheitsmanagement und unterstütze Mitarbeitende bei ihrer Rückkehr.
- Unternehmen: Innovatives Spitalzentrum mit interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Vorteile: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und diverse Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Zweisprachiges Team mit wertschätzender und unterstützender Kultur.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeitenden bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitsmanagement oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das tun Sie
- Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Planung, Steuerung und Evaluation von Gesundheitsförderungs- und Präventionsmassnahmen
- Analyse von Gesundheits- und Absenzkennzahlen sowie Ableitung geeigneter Massnahmen
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in gesundheitsrelevanten Fragestellungen
- Entwicklung von Konzepten, Richtlinien und Entscheidungsgrundlagen
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen People & Culture, Arbeitssicherheit sowie internen und externen Fachstellen
- Begleitung von Mitarbeitenden bei längeren oder komplexen Absenzen
- Steuerung und Koordination des gesamten Case-Management-Prozesses, von der Früherkennung bis zur Wiedereingliederung
- Durchführung von Fallgesprächen sowie Erarbeitung individueller Wiedereingliederungspläne gemeinsam mit den P&C Business Partnern
- Zusammenarbeit mit Führungskräften, P&C Business Partnern, der Fachspezialistin Sozialversicherungen, behandelnden Fachpersonen und Versicherungen
- Beratung der Führungskräfte im Umgang mit gesundheitlich beeinträchtigten Mitarbeitenden
Das zeichnet Sie aus
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gesundheitsmanagement, Gesundheitswissenschaften, Human Resources, Sozialarbeit, Pflege oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Weiterbildung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und/oder Case Management von Vorteil
- Erfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie im Case Management, Absenzmanagement oder der beruflichen Reintegration
- Kenntnisse des schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Sozialkompetenz
- Ihre Muttersprache ist Französisch oder Deutsch, mit guten mündlichen und schriftlichen Kenntnissen der jeweils anderen Sprache (Niveau B2)
Davon profitieren Sie
- Im SZB leben zweisprachige Kolleginnen und Kollegen aus vielen verschiedenen Berufen die Vielfalt. Wir arbeiten interdisziplinär zusammen und unterstützen uns gegenseitig.
- Bei uns haben Sie Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, die Zukunft des Spitalzentrums aktiv mitzugestalten.
- Wir setzen uns für moderne und besonders familienfreundliche Arbeitsbedingungen ein mit einer betriebseigenen Kindertagesstätte.
- Neben den Anstellungsbedingungen gemäss unserem GAV profitieren Sie von diversen Vergünstigungen – darunter Rabatte in unserer Apotheke, bei öffentlichen Verkehrsmitteln, für Ihre Freizeit sowie in unserer Cafeteria und unserem Personalrestaurant.
- Zudem bieten wir eine gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
- Das Team People & Culture steht für eine innovative und zukunftsorientierte Kultur, geprägt von Wertschätzung, Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung.
- Gemeinsam gestalten wir mit Freude die Zukunft unseres Spitals.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Barbara Schenker, Leiterin People & Culture telefonisch unter 032 324 33 66 oder per Mail: gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Fachperson Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) & Case Management (80–100 %) Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg Ag
Die Rehaklinik Tschugg AG in Bern bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Teamarbeit setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem tragen Sie aktiv zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung in der Schweiz bei, was Ihre Arbeit besonders bedeutungsvoll macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachperson Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) & Case Management (80–100 %) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Rehaklinik Tschugg Ag siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachperson Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) & Case Management (80–100 %) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Rehaklinik Tschugg Ag nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehaklinik Tschugg Ag vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Rehaklinik Tschugg Ag einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
