Die Stiftung Solothurnisches Zentrum Oberwald unterstützt, begleitet und fördert gezielt und individuell Menschen mit Behinderungen aller Altersgruppen als Folge von angeborenen und erworbenen Einschränkungen, Erkrankungen und Unfällen. Dies an Standorten in Biberist und Zuchwil. In der gesamten Stiftung setzen sich rund 200 Mitarbeitende konsequent dafür ein, die wertvollen Fähigkeiten zu erhalten, weiterzuentwickeln und zurückzugewinnen – für ein inklusives Leben und Teilhabe in der Gesellschaft
Was dich erwartet
Abwicklung des Ein- und Austrittsprozesses sowie Personalmutationen
Korrekte Pflege aller relevanten Personaldaten in den dafür vorgesehenen Softwaresystemen
Termin- und qualitätsgerechte Lohnverarbeitung
Administrative Abwicklung und Überwachung aller Absenzen des Personals
Administrative Abwicklung der Sozialversicherungen und Quellensteuerabrechnungen
Vorbereiten und Führung von Statistiken und Auswertungen nach Auftrag
Umsetzung von Systemanpassungen und Optimierungen der HR-Systeme
Mitwirkung in Arbeits-/Projektgruppen bei der Erarbeitung von Konzepten, Methoden und Standards zur Verbesserung der Qualität der HR-Prozesse
Dein Profil
Kaufmännische Grundausbildung Kauffrau/Kaufmann, Handelsdiplom, etc.) und Weiterbildung als Fachperson HR mit eidgenössischem Fachausweis oder Äquivalent
Mehrjährige Berufserfahrung im HR
Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
Sicher im Umgang mit MS Office
Verschwiegen, vertrauenswürdig und integer
Selbständig, exakt und strukturiert, rasche Auffassungsgabe, teamorientiert, flexibel
Dienstleistungsorientierte Grundhaltung gepaart mit einem gesunden Mass an Durchsetzungskraft
Wir fördern ein offenes und wertschätzendes Arbeitsklima und lassen dir in einem bewegten und sich wandelnden Umfeld viel Raum für Eigenverantwortung und Mitbestimmung. Auf Augenhöhe begegnen wir einander mit Respekt, Vertrauen und Ehrlichkeit
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Fachperson HR, 60% Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg AG
Die SIGNAL AG bietet als Gesamtanbieterin im Bereich Signalisation und Verkehrslenkung nicht nur eine spannende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld in Büren an der Aare. Unsere Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten sowie attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten, die ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Mit einem starken Fokus auf innovative Technologien und einer offenen Unternehmenskultur sind wir ein hervorragender Arbeitgeber für IT-Führungskräfte, die einen bedeutenden Beitrag zur Digitalisierung leisten möchten.
