Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze technische Mitarbeitende im Gebäudemanagement und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Senevita, führender Anbieter von Dienstleistungen im Alter mit 4'000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, Firmenwagen, attraktive Zusatzleistungen und großzügige Ferien.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderung deiner persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und bringe deine Ideen in einem unterstützenden Team ein.
- Qualifikationen: Technische Grundausbildung, Erfahrung im Facility Management und gute PC-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.
Deine Aufgaben:
- Ansprechperson und Unterstützung für die technischen Mitarbeitenden an den Standorten im Bereich des technischen, infrastrukturellen und kaufmännischen Gebäudemanagements.
- Entwickeln, unterstützen und schulen von Mitarbeitenden im CAFM-System (Campos) vor Ort in den Betrieben und Remote.
- Führt fachliche Audits an unseren Standorten durch, dokumentiert diese und überprüft die kontinuierliche Verbesserung der Prozesse.
- Arbeiten im Energiemanagement/Betriebsoptimierungen.
- Unterstützt Projekte/Investitionsvorhaben für Instandsetzungen und Umbauten.
- Erheben und Auswerten von Daten in Betrieben und Standorten.
- Überprüfungen von Wartungsverträgen und Offerten.
- Erarbeitet Grundlagen und Konzepte für den Fachbereich FM.
- Informiert sich über Gesetzesänderungen welche den Bereich FM betreffen.
Dein Profil:
- Abgeschlossene Grundausbildung EFZ im technischen Bereich.
- Weiterbildung im Facility Management oder ähnlich von Vorteil.
- Einige Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion.
- Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse (Office) sowie Kenntnisse im Umgang mit Computer-Aided Facility Management Tools (Campos).
- Flexibilität, Dienstleistungsorientierung sowie hohe Eigenverantwortung, Selbstbewusst.
- Kenntnisse im Bereich Energiemanagement, gesetzliche Vorgaben, Projektabläufe.
- Stilsichere Deutschkenntnisse.
- Kenntnisse in Französisch und/oder Englisch sind von Vorteil.
- Du bist reisefreudig und verfügst über einen Führerausweis Kat. B.
Worauf wir stolz sind:
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du deine Ideen einbringen und Veränderungen aktiv vorantreiben kannst.
- Ein Firmenwagen wird dir zur Verfügung gestellt.
- Attraktive Zusatzleistungen wie Vergünstigungen (u.a. Tanken, Übernahme Halbtax-Abo, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.).
- Ein unterstützendes und kollegiales Umfeld, das deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie fortschrittliche Sozialleistungen und ein grosszügiges Ferienangebot (mind. 5 Wochen, ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen).
Spricht dich diese Stelle an? Dann freuen wir uns auf deine Online Bewerbung.
Facility Manager/in 100% Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg Ag
Senevita ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, in dem Ideen geschätzt und Veränderungen aktiv gefördert werden. Mit attraktiven Zusatzleistungen, einem unterstützenden Team und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten sorgt Senevita dafür, dass die persönliche und berufliche Entwicklung im Mittelpunkt steht. Zudem profitieren Mitarbeitende von einem großzügigen Ferienangebot und einem Firmenwagen, was die Work-Life-Balance optimal unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Facility Manager/in 100% erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich mit anderen Facility Managern. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen wie Senevita und kontaktiere sie direkt, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im Facility Management und bereite Antworten auf häufige Fragen vor. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle bei Senevita interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Facility Manager/in 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenanzeige beschrieben sind.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehaklinik Tschugg Ag vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle als Facility Manager/in. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im technischen und kaufmännischen Gebäudemanagement zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Energiemanagement oder wie das Team die kontinuierliche Verbesserung der Prozesse angeht.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Das hilft nicht nur dir, sondern auch dem Unternehmen, zu erkennen, ob du gut ins Team passt.
