Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und motiviere dein Team für herausragende Ergebnisse im Detailhandel.
- Unternehmen: JYSK, ein führendes Detailhandelsunternehmen mit einer integrativen Kultur.
- Vorteile: Entwicklungsmöglichkeiten, 20% Rabatt, 5 Wochen Ferien und attraktive Boni.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte ein einzigartiges Einkaufserlebnis und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Teamführung und eine positive, kommunikative Persönlichkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Bist du bereit, dein Team zu motivieren und zu führen, um herausragende Ergebnisse und ein einzigartiges Einkaufserlebnis zu bieten? Dann könntest du die Filialleitung sein, die wir suchen!
Du erhältst die Chance, einem Detailhandelsunternehmen beizutreten, das als Arbeitgeberin die erste Wahl der Kandidatinnen und Kandidaten sein möchte. Als JYSK-Botschafter/in bekommst du folgende Vorteile:
- Entwicklungsmöglichkeiten durch exzellente Ausbildung und Mentoring
- Interne Wettbewerbe zwischen den Filialen mit attraktiven Preisen wie Geldbeträge oder Gutscheine
- Überdurchschnittlicher Umsatzbonus für das gesamte Team
- 20% Rabatt bei JYSK und anderen Unternehmen der Lars Larsen Gruppe
- 5 Wochen Ferien, welche sich alle 5 Dienstjahre erhöhen
- Weitere Vorteile wie z.B. eine überdurchschnittliche Unfallzusatzversicherung, verschiedene Aktivitäten (Jahresfeier, Teamevents) und tolle Jubiläumsgeschenke
WORUM ES IN DEINEM NÄCHSTEN JOB GEHEN WIRD:
- Gemeinsam mit der stellvertretenden Filialleitung trägst du die Verantwortung für deine JYSK Filiale
- Du führst und coachst dein Team, um die Filiale optimal für Verkäufe und Kundinnen und Kunden vorzubereiten, gemäss unseren JYSK Leadership Werten
- Du analysierst Kennzahlen, setzt Ziele und motivierst dein Team entsprechend
- Du rekrutierst, führst neue Kolleginnen und Kollegen ein und entwickelst das bestehende Team weiter
WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST:
- Du bringst Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines Teams, idealerweise im Detailhandel oder ähnlichen Branchen mit
- Du bist eine inspirierende und kommunikative Persönlichkeit, welche eine positive Arbeitsatmosphäre schafft
- Du fühlst dich in einem dynamischen Arbeitsumfeld im ständigen Wandel bestens aufgehoben
- Du magst körperliche Arbeit, hast eine Hands-On Mentalität und gehst mit gutem Beispiel voran
- Du bist bereit die Verantwortung für deine Filiale und deren Ergebnisse zu übernehmen
- Du hast die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen ruhig und zielgerichtet zu bleiben
- Du bist immer bestrebt, deine Ergebnisse zu verbessern und erholst dich schnell nach einem Rückschlag
- Du bist flexibel und bereit auch an Samstagen zu arbeiten
Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb setzen wir uns dafür ein, Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu ermöglichen. Seit 1979, als Lars Larsen die erste Filiale in Dänemark eröffnete, hat JYSK seine globale Präsenz mit Filialen und Webshops weltweit ausgebaut.
Unsere drei grundlegenden JYSK Werte – Tradesman, Colleague und Corporate Spirit – spiegeln das Verhalten wider, das wir voneinander erwarten. Wir vertrauen einander und glauben an Empowerment sowie Verantwortung. Wir belohnen Engagement und Anstrengungen unserer Mitarbeitenden und bieten mit der richtigen Einstellung zahlreiche Möglichkeiten bei JYSK.
Bei JYSK sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Orientierung, Fähigkeiten oder Erfahrung. Unsere integrative Kultur feiert Vielfalt und macht uns stärker.
Filialleiter/in (a) 80-100% in der Region Zentralschwyz Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg Ag
JYSK ist ein hervorragender Arbeitgeber in der Region Zentralschwyz, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch exzellente Ausbildung und Mentoring. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie einem überdurchschnittlichen Umsatzbonus, 20% Rabatt auf Produkte und 5 Wochen Urlaub, die sich alle 5 Dienstjahre erhöhen, fördert JYSK eine positive Teamkultur und belohnt Engagement. Die integrative Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und ermöglicht es jedem, sein Potenzial voll auszuschöpfen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter/in (a) 80-100% in der Region Zentralschwyz erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Filialleitung bei JYSK interessierst, zögere nicht, direkt in der Filiale vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei JYSK arbeitet oder dort gearbeitet hat. Frag nach Insider-Tipps und Erfahrungen, um besser vorbereitet zu sein.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die JYSK-Werte und überlege dir, wie du diese in deiner bisherigen Erfahrung widerspiegeln kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Führung des Teams bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Detailhandel und deine Führungsqualitäten zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter/in (a) 80-100% in der Region Zentralschwyz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die unser Team bereichern können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du dein Team geführt und motiviert hast. Zahlen und Erfolge sprechen für sich und helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen professionellen Eindruck. Lass uns sehen, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehaklinik Tschugg Ag vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von JYSK. Zeige im Interview, dass du die JYSK Leadership Werte verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Filialleiter/in zu leben und weiterzugeben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder motiviert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Analysiere Kennzahlen und Ziele
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Verkaufszahlen und der Setzung von Zielen zu sprechen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in der neuen Position einsetzen würdest, um das Team und die Filiale zum Erfolg zu führen.
✨Zeige deine Hands-On Mentalität
Betone deine Bereitschaft, auch körperliche Arbeit zu leisten und mit gutem Beispiel voranzugehen. Das zeigt, dass du nicht nur eine Führungskraft bist, sondern auch aktiv im Team mitarbeitest und die Herausforderungen des Einzelhandels verstehst.
