Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, analysiere KPIs und sorge für Verkaufserfolg.
- Unternehmen: Starkes Unternehmen mit sicherem Arbeitsplatz und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Mitarbeiterrabatte, umfassende Einarbeitung und europaweite Arbeitsplätze.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle in Solothurn, sofortiger Eintritt möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg deiner Filiale und entwickle dein Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
WAS UNS ÜBERZEUGT
- Abgeschlossene Ausbildung als Detailhandelsfachfrau/mann EFZ oder Drogist/in EFZ.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Branche.
- Know-how in Personalrekrutierung und Mitarbeitermotivation.
- Verkaufs- und Organisationstalent.
- Überzeugungsstarke und engagierte Persönlichkeit.
- Bereitschaft für Einsätze am Samstag.
WAS SIE BEI UNS BEWEGEN
- Analyse und Steuerung verschiedener Filial-Kennzahlen.
- Personaleinsatzplanung.
- Führung, Motivation und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter.
- Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft.
- Gewährleistung der optimalen Warenpräsentation.
- Kontakt für die Vertriebszentrale.
WAS WIR BIETEN
- Krisensicherer Arbeitsplatz.
- Einkaufsrabatt für Mitarbeiter.
- Bedarfsgerechte Einarbeitung.
- Europaweite Arbeitsplätze.
STANDORT: 4500 Solothurn, Hauptgasse 50
BESCHÄFTIGUNGSART: Vollzeit
EINTRITTSTERMIN: ab sofort
KONTAKT: Frau Jana Slezinger
Filialleiter/in – Führung, KPI-Analyse & Verkaufserfolg Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg Ag
Als Filialleiter/in in Solothurn profitieren Sie von einem krisensicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld, das Wert auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit legt. Unsere Unternehmenskultur fördert eine offene Kommunikation und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen auszubauen, während Sie aktiv zum Verkaufserfolg beitragen. Zudem genießen Sie attraktive Mitarbeiterrabatte und eine bedarfsgerechte Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter/in – Führung, KPI-Analyse & Verkaufserfolg erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Erfolge im Verkauf und in der Mitarbeiterführung präsentierst. Zeige, dass du die KPIs verstehst und wie du sie steuern kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel! Sprich über deine Erfahrungen und wie du Teams motivierst. Das wird dir helfen, als überzeugende Persönlichkeit wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter/in – Führung, KPI-Analyse & Verkaufserfolg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen in der Branche. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
KPI-Analyse im Fokus:Da wir viel Wert auf Kennzahlen legen, solltest du in deiner Bewerbung zeigen, wie du in der Vergangenheit mit KPIs gearbeitet hast. Erzähl uns von konkreten Beispielen, wo du durch Analyse und Steuerung Erfolge erzielt hast!
Teamgeist betonen:Als Filialleiter/in ist es wichtig, dass du ein gutes Team führen kannst. Teile uns mit, wie du dein Team motivierst und entwickelst. Zeige uns, dass du nicht nur eine Führungskraft, sondern auch ein Teamplayer bist!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehaklinik Tschugg Ag vorbereitet
✨Bereite dich auf die Kennzahlen vor
Da die Analyse und Steuerung von Filial-Kennzahlen ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du dich im Vorfeld mit den wichtigsten KPIs vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen in deiner bisherigen Erfahrung genutzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert Führungserfahrung, also bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Denke an Situationen, in denen du dein Team motiviert oder entwickelt hast, und teile diese Geschichten während des Interviews.
✨Verkaufs- und Organisationstalent demonstrieren
Bereite einige Beispiele vor, die dein Verkaufs- und Organisationstalent unter Beweis stellen. Vielleicht hast du eine erfolgreiche Verkaufsstrategie umgesetzt oder ein Projekt organisiert, das die Effizienz gesteigert hat. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast!
✨Sei bereit für Fragen zur Personaleinsatzplanung
Da die Personaleinsatzplanung ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du die besten Ergebnisse aus deinem Team herausholen kannst. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um die Mitarbeitermotivation zu steigern und die Einsatzplanung zu optimieren.
