Franchisepartner & Store-Lead VOI Migros-Partner

Franchisepartner & Store-Lead VOI Migros-Partner

Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe eine moderne VOI Verkaufsstelle und entwickle dein Team.
  • Unternehmen: Werde Teil eines zukunftsorientierten Migros-Partners.
  • Vorteile: Eigenverantwortung, Karrierechancen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Ideal für ehrgeizige Persönlichkeiten mit unternehmerischem Denken.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und baue starke Kundenbeziehungen auf.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Lebensmittelhandel und Führungskompetenz erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Für unseren VOI Migros-Partner Standort in Studen BE suchen wir auf Herbst 2026 eine erfolgsorientierte, ehrgeizige und motivierte Persönlichkeit die bereit ist, mit uns ein kundenorientiertes, modernes Angebot zu betreiben.

Als Franchisepartner*in mit Eigenkapital übernehmen und führen Sie mit Ihren qualifizierten Mitarbeitenden selbstständig eine zukunftsorientierte VOI Verkaufsstelle.

Kernaufgabe:

  • Selbstständige Führung einer zukunftsorientierten und modernen VOI Migros-Partner-Verkaufsstelle
  • Einstellung, Führung, Planung sowie Entwicklung von Mitarbeitenden
  • Sortimentsbewirtschaftung mit qualitativ hochwertigen Migros-Produkten, ergänzt mit lokalen Spezialitäten
  • Bewirtschaftung von Umsatz und Personalkosten
  • Aktive Pflege der Kundenbeziehungen

Was Sie mitbringen:

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Lebensmittel-Detailhandel oder verwandten Branchen
  • Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung idealerweise im Foodbereich und im Bereich der Geschäftsführung
  • Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
  • Begeisterungsfähigkeit und geschickter Umgang mit Menschen
  • Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
  • Erfolgsorientierte, ehrgeizige sowie motivierte Persönlichkeit (idealerweise ab 30 Jahren)
  • Erfahrung in der Geschäftsleitung sowie unternehmerisches Denken & Handeln

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

Franchisepartner & Store-Lead VOI Migros-Partner Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg Ag

Als Franchisepartner bei VOI Migros in Studen BE profitieren Sie von einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Kundenorientierung setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur die Möglichkeit, Ihre unternehmerischen Fähigkeiten zu entfalten, sondern auch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und eine attraktive Vergütung. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Engagement, sodass Sie gemeinsam mit uns eine zukunftsorientierte Verkaufsstelle erfolgreich führen können.

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Kontaktdaten:

Rehaklinik Tschugg Ag Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Franchisepartner & Store-Lead VOI Migros-Partner erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder lokale Treffen, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Branche hast!

Tip Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.

Tip Nummer 4

Zeige deine Erfolge! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Lebensmittel-Detailhandel unter Beweis stellen. Zahlen und Fakten sprechen oft lauter als Worte.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Franchisepartner & Store-Lead VOI Migros-Partner mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Mitarbeitermotivation
Planungskompetenz
Entwicklung von Mitarbeitenden
Sortimentsbewirtschaftung
Umsatzbewirtschaftung
Kundenbeziehungsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach ehrgeizigen und motivierten Menschen, die zu unserem Team passen.

Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine mehrjährige Berufserfahrung im Lebensmittel-Detailhandel hervor. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Kundenorientierung ist der Schlüssel!:Da wir eine kundenorientierte Verkaufsstelle betreiben, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie wichtig dir Kundenbeziehungen sind. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast!

Bewirb dich online!:Vergiss nicht, dass wir nur Online-Bewerbungen berücksichtigen können. Also, geh auf unsere Website und reiche deine Bewerbung dort ein. So stellst du sicher, dass wir sie auch wirklich sehen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehaklinik Tschugg Ag vorbereitet

Informiere dich über VOI und Migros

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Marke VOI und den Werten von Migros machen. Schau dir die Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen und verstehe, was sie von ihren Franchisepartnern erwarten. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Lebensmittel-Detailhandel und in der Mitarbeiterführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Zeige deine Begeisterung

Sei während des Interviews enthusiastisch und positiv. Deine Begeisterungsfähigkeit ist wichtig, besonders in einem kundenorientierten Umfeld. Zeige, dass du motiviert bist, das Team zu führen und eine moderne Verkaufsstelle zu betreiben.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu zukünftigen Entwicklungen bei VOI sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und langfristig denken möchtest.