Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im regionalen Sozialdienst und entwickle innovative Konzepte.
- Unternehmen: Attraktive Gemeinde Aarberg mit einem engagierten Team von über 70 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsklima und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sozialhilfe und mache einen echten Unterschied in der Gemeinde.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit und Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Aarberg bildet mit seinen rund 4‘650 Einwohnerinnen und Einwohnern eine attraktive Drehscheibe im Berner Seeland. Rund 70 Mitarbeitende in über 30 Berufen engagieren sich täglich zum Wohl dieser lebenswerten Gemeinde mit ihrer historischen Altstadt, dem idyllischen Naherholungsgebiet, einer hervorragenden Infrastruktur, einem aktiven Vereinswesen und einer breiten Palette an Freizeit-, Bildungs- und Betreuungsangeboten. Suchst Du nach einer sinnstiftenden Tätigkeit? Dann bist du bei uns richtig.
Deine Hauptaufgaben:
- Gesamtverantwortung für den polyvalenten Sozialdienst mit 10 Mitarbeitenden (fachlich, personell, organisatorisch)
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und kommunaler Richtlinien und Vorgaben
- Laufende Organisationsentwicklung und Optimierung von Prozessen
- Entwicklung von Konzepten und Leitung von Projekten zur Umsetzung strategischer und operativer Ziele
- Beratung und Unterstützung der Gemeinde Aarberg sowie der Vertragsgemeinden in allen Bereichen der Sozialhilfe sowie des Kindes- und Erwachsenenschutzes
- Verantwortung für die Erstellung des Abteilungsbudgets sowie den effizienten Einsatz von Finanz- und Sachmitteln
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, staatlichen Behörden und Drittorganisationen
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Masterabschluss ist wünschenswert)
- Führungskompetenzen, Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in der Organisationsentwicklung
- Fundierte Kenntnisse und Vertrautheit mit der Arbeitsweise polyvalenter Sozialdienste
- Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise im Einklang mit dem gesamten System und den Zielen der Gemeinde
- Eine hohe Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke sowie Flexibilität und Belastbarkeit
- Freude an der Arbeit mit einem jungen, dynamischen Team
- Verantwortungsvolle, selbständige und sehr abwechslungsreiche Tätigkeit
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und gute Vereinbarkeit mit dem Familien-/ und Privatleben (flexible Arbeitszeiten, Homeoffice) sowie ein wertschätzendes Arbeitsklima
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gute Erreichbarkeit durch eine optimale Anbindung der Gemeinde an den öffentlichen Verkehr
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Für weitere Auskünfte steht Dir der Ressortvorsteher Adrian Durtschi gerne zur Verfügung.
[Führungspersönlichkeit als Leiter*in Regionaler Sozialdienst (80%)] Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg Ag
Die Gemeinde Aarberg bietet eine sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen und engagierten Team von rund 70 Mitarbeitenden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für Homeoffice und einem wertschätzenden Arbeitsklima fördert die Gemeinde nicht nur die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, sondern auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Die hervorragende Infrastruktur und die gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr machen Aarberg zu einem attraktiven Arbeitsplatz im Berner Seeland.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so [Führungspersönlichkeit als Leiter*in Regionaler Sozialdienst (80%)] erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die deine Führungskompetenzen und Organisationsentwicklung zeigen.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Gemeinde Aarberg und deren sozialen Projekten. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und bringe Ideen ein, wie du zur Optimierung der Prozesse beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um [Führungspersönlichkeit als Leiter*in Regionaler Sozialdienst (80%)] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die soziale Arbeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke deine bisherigen Erfolge mit den Aufgaben, die du bei uns übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehaklinik Tschugg Ag vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Leiter*in des Regionalen Sozialdienstes vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Hauptaufgaben passen, wie z.B. der Organisationsentwicklung und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen und Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle anschaulich darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die soziale Arbeit. Die Gemeinde Aarberg sucht jemanden, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringt, sondern auch gut ins Team passt und Freude an der Arbeit hat.
