Head of AI & ML Services — Lead Growth & Profitability

Head of AI & ML Services — Lead Growth & Profitability

Bern Vollzeit 100000 - 130000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den AI & ML Bereich und entwickle profitable Geschäftsstrategien.
  • Unternehmen: RUAG, ein führendes Unternehmen im Sicherheitssektor der Schweiz.
  • Vorteile: Marktgerechtes Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit viel Gestaltungsspielraum und Fokus auf Vielfalt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der AI-Transformation mit echtem Einfluss auf die Sicherheit der Schweiz.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Aufbau von Geschäftsfeldern und Führungskompetenz erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.

Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Schweizer Armee sowie andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können.

Das kannst du bewegen:

  • Du übernimmst die Gesamtverantwortung für unseren AI & Machine Learning Bereich – strategisch, operativ und finanziell.
  • Du entwickelst das Geschäft gezielt weiter – mit klarem Fokus auf Markterfolg und Profitabilität (Break-even 2027).
  • Du treibst aktiv die Akquisition von Drittaufträgen voran und baust neue Kundenbeziehungen auf.
  • Du positionierst unsere Services erfolgreich im Markt – gemeinsam mit Sales & Partnern.
  • Du führst ein junges, ambitioniertes Team: motivierend, klar, verbindlich – und auch mit dem nötigen Push-back, wenn es gebraucht wird.
  • Du triffst Entscheidungen und setzt Prioritäten – auch wenn es unbequem wird.
  • Du entwickelst unser AI-/ML-Portfolio weiter und erkennst Chancen frühzeitig.
  • Du stellst sicher, dass wir liefern: in Zeit, Qualität und Budget.

Das bringst du mit:

  • Erfolgreicher Track Record im Aufbau von Geschäftsfeldern oder Services (idealerweise im Tech-/AI-Umfeld).
  • Erfahrung in der Akquisition von Kundenprojekten und im Aufbau von Umsatz.
  • Ein belastbares Netzwerk im Schweizer Public-/Defence-Umfeld (VBS, Armee, Behörden etc.).
  • Leadership-Erfahrung – du kannst Teams führen, entwickeln und gleichzeitig klare Kante zeigen.
  • Du bist kein Verwalter, sondern ein Macher mit unternehmerischem Mindset.
  • Gutes Verständnis von AI / Machine Learning (du musst kein Data Scientist sein, aber wissen, worum es geht).
  • Fähigkeit, zwischen Innovation und wirtschaftlicher Realität zu balancieren.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.

Was dich erwartet:

  • Ein hungriges, smartes Team, das etwas bewegen will.
  • Viel Gestaltungsspielraum – aber auch echte Ergebnisverantwortung.
  • Ein Umfeld mit hoher Relevanz (Security, Defence, Public Sector Schweiz).
  • Die Chance, ein Geschäftsfeld in die Profitabilität zu führen.
  • Direkter Impact im Unternehmen als Treiber der AI-Transformation.
  • Kein Blabla, sondern Impact, Tempo und Klarheit.

Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel:

  • Lohn und Nebenleistungen: Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.
  • Vergünstigungen: Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.
  • Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
  • Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.

Vor Anstellungsbeginn wirst du darum gebeten, einen Straf- und Betreibungsregisterauszug vorzuweisen.

Head of AI & ML Services — Lead Growth & Profitability Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg Ag

RUAG bietet eine dynamische und bedeutungsvolle Arbeitsumgebung, in der du als Head of AI & ML Services die Möglichkeit hast, ein junges Team zu führen und aktiv zur Sicherheit der Schweiz beizutragen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem leistungsorientierten Gehalt und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben. Hier hast du die Chance, in einem relevanten Umfeld echten Einfluss zu nehmen und innovative Lösungen voranzutreiben.

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Kontaktdaten:

Rehaklinik Tschugg Ag Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of AI & ML Services — Lead Growth & Profitability erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir Türen öffnen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du das Team und die Firma voranbringen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeig deine Leidenschaft für AI und ML! Sprich über aktuelle Trends und Entwicklungen in deinen Gesprächen. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und wirklich Interesse an dem Bereich hast.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of AI & ML Services — Lead Growth & Profitability mit Bravour zu bestehen

Strategische Verantwortung
Operative Verantwortung
Finanzielle Verantwortung
Akquisition von Drittaufträgen
Aufbau von Kundenbeziehungen
Marktpositionierung
Teamführung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfolge sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehaklinik Tschugg Ag vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich AI und Machine Learning vertraut. Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Schweizer Armee und Sicherheitsorganisationen, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Aufbau von Geschäftsfeldern und in der Akquisition von Kundenprojekten zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Erfahrungen greifbar zu machen.

Zeige Leadership-Qualitäten

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und klare Entscheidungen triffst, auch in schwierigen Situationen. Das zeigt, dass du die nötige Durchsetzungsfähigkeit mitbringst.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle zu stellen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt. Außerdem kannst du so wertvolle Informationen sammeln, die dir bei der Entscheidungsfindung helfen.