Auf einen Blick
- Aufgaben: Professionelle Pflege und Betreuung in der Langzeitpflege, Führung und Dokumentation.
- Unternehmen: Senevita, führender Anbieter von Dienstleistungen im Alter mit 4'000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Kostenlose Weiterbildungen, Vergünstigungen und mindestens 5 Wochen Ferien.
- Weitere Informationen: Einzigartige Unternehmenskultur mit zahlreichen Mitarbeiteranlässen und hervorragenden Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Diplomierte Pflegefachperson HF oder gleichwertige Ausbildung, Erfahrung in der Langzeitpflege von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.
Deine Aufgaben
- Professionelle, individuelle Pflege und Betreuung nach festgelegten Pflegerichtlinien
- Du vertrittst bei Abwesenheit die Pflegedienstleitung
- Du führst Bedarfsabklärungen mit RAI-HC beim Kunden durch (optional)
- Gewährleistung einer vollständigen, fachgerechten und differenzierten Betreuung
- Du führst RAI-Assessments und BMF termingerecht durch
- Du erstellst Pflegedokumentationen und die individuelle Pflegeplanung
- Übernahme der Tagesverantwortung
- Teilnahme an Rapporten, Teamsitzungen und Weiterbildungen
Das bringst du mit
- Diplomierte Pflegefachperson HF oder eine gleichwertige Ausbildung
- Gute Kenntnisse im Bereich RAI-HC von Vorteil
- Du stehst engagiert und motiviert im Pflegeberuf und gibst dein Wissen gerne an Kolleginnen, Kollegen und Lernende weiter
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Langzeitpflege bzw. Spitexbereich von Vorteil
- Du bist selbstständig, kompetent und aktives Mitdenken ist dir wichtig
- Eine emphatische Begleitung der Bewohnenden ist für dich ebenso selbstverständlich, wie eine effektive Arbeitsorganisation und eine wertschätzende Zusammenarbeit im Team
Wir bieten dir
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie kann kostenlos besucht werden
- Einzigartige Kultur und diverse grosszügige Mitarbeiteranlässe
- Vergünstige Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie und kostenlos Kaffee, Tee, Wasser und Brot
- Arbeitsbekleidung wird zur Verfügung gestellt
- Verschiedene Vergünstigungen (Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.)
- Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen)
HF/FH Pflegefachperson – Führung in der Langzeitpflege Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg Ag
Senevita ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Langzeitpflege nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit bietet, sondern auch ein umfassendes Weiterbildungsangebot über die Senevita Akademie. Die einzigartige Unternehmenskultur, zahlreiche Mitarbeiteranlässe und attraktive Sozialleistungen, wie mindestens 5 Wochen Ferien und Vergünstigungen, machen Senevita zu einem idealen Arbeitsplatz für engagierte Pflegefachpersonen, die Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HF/FH Pflegefachperson – Führung in der Langzeitpflege erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei Senevita vorzustellen. Besuche unsere Standorte oder nimm an Informationsveranstaltungen teil, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit aktuellen Mitarbeitenden oder besuche Fachmessen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen zu erfahren. So kannst du gezielt auf deine Stärken eingehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Pflegebereich durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Langzeitpflege am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über Senevita und unsere Werte, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HF/FH Pflegefachperson – Führung in der Langzeitpflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und teile deine persönlichen Erfahrungen im Pflegebereich. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Stärken:Hebe deine Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die besonders gut zu den Anforderungen passen. Wenn du RAI-HC Kenntnisse hast oder in der Langzeitpflege gearbeitet hast, lass es uns wissen!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehaklinik Tschugg Ag vorbereitet
✨Informiere dich über Senevita
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Senevita verschaffen. Schau dir die verschiedenen Dienstleistungen an, die sie anbieten, und verstehe ihre Philosophie in der Langzeitpflege. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegefachperson unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Langzeitpflege zu sprechen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamkultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den spezifischen Herausforderungen in der Langzeitpflege sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Sei während des Interviews authentisch und zeige, dass du ein echtes Interesse an der Betreuung der Bewohner hast. Teile vielleicht eine Geschichte, die deine empathische Haltung verdeutlicht. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
