Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Planung und Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen und entwickle kreative Inhalte.
- Unternehmen: Spitalzentrum Biel, ein innovativer Arbeitgeber mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr und moderne Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kultur des Spitalzentrums aktiv mit und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Laufende oder abgeschlossene Ausbildung im Personalmarketing und Interesse an HR-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Überblick Der des Spitalzentrums Biel steht in der Mitverantwortung für die Steuerung von Personalbedarf sowie Personaleinsatz und leistet einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung der Gesamtorganisation. Als vertrauensvoller Partner unterstützen wir Vorgesetzte und Mitarbeitende professionell und effizient in deren personellen Anliegen. Unser Ziel ist es, über die klassischen HR-Aufgaben hinaus die Kultur des SZB mitzugestalten und innovative Lösungen für alle Vorgesetzten und Mitarbeitenden anzubieten.
Aufgaben:
- Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Personalmarketing-Massnahmen
- Unterstützung bei der Positionierung der Organisation als attraktive Arbeitgeberin
- Mithilfe bei der Entwicklung von Inhalten zur Sichtbarkeit verschiedener Berufsbilder
- Unterstützung bei der Aufbereitung interner P&C-Themen
- Mithilfe bei Inhalten zu Fringe Benefits, Arbeitskultur und Willkommenstagen
- Erstellung von Textentwürfen und Beiträgen für interne oder externe Kommunikationsmaßnahmen
- Vorbereitung von Beitragsideen und Content-Vorschlägen zu Personalmarketing- und P&C-Themen
- Mithilfe bei der Erstellung von Texten, Bildideen und Input für Social Media
- Abstimmung mit der Kommunikationsabteilung bei der Umsetzung und Aufschaltung
- Mithilfe bei der Vorbereitung von Messen, Hochschultagen, Willkommenstagen oder ähnlichen Anlässen
- Unterstützung bei arbeitskulturbezogenen Aktivitäten und internen Initiativen
- Mitarbeit bei laufenden P&C-Projekten
Deine Fähigkeiten – Anforderungen:
- Laufende oder abgeschlossene Ausbildung in einem verwandten Bereich (z. B. Personalmarketing) oder vergleichbarer Bereich
- Ausbildung auf Tertiärstufe in der Schweiz
- Interesse an Themen rund um Personalmarketing
- Muttersprache Deutsch oder Französisch, idealerweise mit fliessenden Kenntnissen der anderen Sprache (mind. B2)
- Sicherer Umgang mit digitalen und kreativen Tools
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Kreative und sorgfältige Herangehensweise
- Freude an Teamarbeit und bereichsübergreifender Zusammenarbeit
- Gespür für Sprache, Zielgruppen und passende Inhalte
Unser Angebot:
Wir setzen uns für moderne und besonders familienfreundliche Arbeitsbedingungen ein mit einer betriebseigenen Kindertagesstätte. Neben den Anstellungsbedingungen gemäß GAV profitieren Sie von diversen Vergünstigungen – darunter Rabatte in unserer Apotheke, bei öffentlichen Verkehrsmitteln, für Ihre Freizeit sowie in unserer Cafeteria und unserem Personalrestaurant. Zudem bieten wir eine gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
Kontakt: Für weitere Auskünfte steht Dir Julie Plodeck, HRM Strategie und Innovation P&C, sehr gerne zur Verfügung.
Hochschulpraktikant/in Personalmarketing Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg Ag
Das Spitalzentrum Biel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der moderne und familienfreundliche Arbeitsbedingungen bietet, einschließlich einer betriebseigenen Kindertagesstätte. Unsere offene und innovative Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig attraktive Vergünstigungen und eine gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr bieten. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer Personalmarketing-Strategien mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hochschulpraktikant/in Personalmarketing erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Hochschultage oder andere Events, die mit Personalmarketing zu tun haben. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Social Media nutzen!
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram und teile deine Gedanken zu Themen im Personalmarketing. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, dich als Experten zu positionieren. Vergiss nicht, uns bei StudySmarter zu folgen und deine Inhalte zu teilen!
✨Sei kreativ!
Wenn du die Möglichkeit hast, eigene Ideen für Personalmarketing-Maßnahmen einzubringen, zögere nicht! Zeige, dass du innovative Ansätze hast und bereit bist, über den Tellerrand hinauszuschauen. Das wird sicher positiv auffallen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du hast die Chance, uns von deiner besten Seite zu zeigen. Also, leg los und bewirb dich jetzt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hochschulpraktikant/in Personalmarketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für das Personalmarketing interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei kreativ!:Da wir im Personalmarketing tätig sind, ist Kreativität gefragt! Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Ideen in die Bewerbung einbringen kannst. Vielleicht mit einem kreativen Layout oder einer originellen Formulierung? Lass deiner Fantasie freien Lauf!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Werte erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehaklinik Tschugg Ag vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Spitalzentrum Biel verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Ziele im Personalmarketing. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du in der Planung und Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen hast. Bereite ein paar konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Kreativität unter Beweis stellen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Erzähl von Projekten, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und wie du zur positiven Arbeitskultur beigetragen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
