ppHast du Lust, die Ärmel hochzukrempeln und die HR-Zukunft der Insel Gruppe als erfahrene:r HR-Berater:in aktiv mitzuprägen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung., , , Bewerbungen von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt /p pDas erwartet dich /p ul liFührungskräfte beraten, begleiten und stärken – souverän und auf Augenhöhe, auch in komplexen und anspruchsvollen Personalfragen inkl. Absenzmanagement /li liArbeitsrechtliche Sicherheit bieten – bei Vertragsgestaltungen, Verwarnungen oder Trennungsprozessen bist du die fachliche Instanz /li liVeränderungsprozesse aktiv begleiten und den kulturellen Wandel mittragen, du bist nicht nur Berater:in sondern auch Change Agent /li liIn HR-Projekten und Initiativen mitarbeiten, inklusive Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse /li liAdministrative Aufgaben und «digitalen Papierkram» zuverlässig und effizient erledigen /li /ul pDas bringst du mit /p ul liFundiertes HR-Fachwissen: Du bist sattelfest in personalrelevanten Fragestellungen /li liMehrjährige Erfahrung in einer beratenden HR-Funktion, sicher im Umgang mit Führungskräften und in komplexen personalrelevanten Fragestellungen /li liFundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht; Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil, insbesondere im Kontext von Absenzmanagement /li liKommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick /li liSehr strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten – administrative Sorgfalt ist für dich selbstverständlich, kein notwendiges Übel /li liPragmatismus, Lösungsorientierung und eine gute Portion Humor /li liFreude an Projektarbeit sowie die Bereitschaft, HR aktiv mitzugestalten und bestehende Strukturen weiterzuentwickeln /li /ul pUnser Angebot /p ul liEchter Gestaltungsspielraum: Bei uns darfst du Prozesse nicht nur anwenden, sondern hinterfragen und optimieren /li liMitgestaltung statt Routine: Mitarbeit in spannenden, zukunftsorientierten HR-Projekten /li liInspirierendes Umfeld: Arbeiten in einem der grössten Gesundheitsnetzwerke der Schweiz – mitten in Bern /li liAttraktive Rahmenbedingungen: Flexible Arbeitsmodelle, gezielte Weiterentwicklung und die soziale Sicherheit einer grossen Institution /li li100 % der Prämie Krankentaggeldversicherung /li liGrosszügige Kinder-, Ausbildungs- und Betreuungszulagen /li liWir bieten viele Vergünstigungen u.a. in der Spitalpharmazie, im Personalrestaurant, bei Sportangeboten, Konzerttickets, Handy-Abos. Flottenrabatte, Prozent in Berner Geschäften etc /li liChancengleichheit und Diversität /li liWir fördern eine Unternehmenskultur, die Diversität als Wert anerkennt /li liWir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an /li liDiskriminierung wird in jeder Form abgelehnt /li lichancengleichheit /li /ul pWeitere Auskünfte erteilt dir gerne, , , Leiterin HR Beratungsteam /p pDie Insel Gruppe bildet mit dem Inselspital, Universitätsspital Bern, den Spitälern Riggisberg, Aarberg, Belp und dem Berner Reha Zentrum Heiligenschwendi das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Über 11 000 Mitarbeitende aus 102 Nationen sorgen dafür, dass unsere Patient:innen gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin behandelt werden /p /p #J-18808-Ljbffr
HR Berater:in Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg AG
Die SIGNAL AG bietet als Gesamtanbieterin im Bereich Signalisation und Verkehrslenkung nicht nur eine spannende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld in Büren an der Aare. Unsere Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten sowie attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten, die ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Mit einem starken Fokus auf innovative Technologien und einer offenen Unternehmenskultur sind wir ein hervorragender Arbeitgeber für IT-Führungskräfte, die einen bedeutenden Beitrag zur Digitalisierung leisten möchten.
