Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Talentakquise und baue Beziehungen im veterinärmedizinischen Bereich auf.
- Unternehmen: AniCura, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Lebensversicherung und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Tiermedizin durch strategische Talentakquise.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Talentakquise und Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen einen HR Generalisten mit Schwerpunkt Talentakquise (m/w/d) für einen 6-monatigen befristeten Vertrag zur Unterstützung unserer Aktivitäten in der Schweiz. In dieser Rolle fungieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Mitarbeitern, Kliniken und Managementteams und verfolgen einen strategischen und proaktiven Ansatz zur Gewinnung von veterinärmedizinischem Talent.
Hauptverantwortlichkeiten
Direktansprache Strategische Beschaffung
Leiten Sie Direktansprache- und Headhunting-Aktivitäten für Tierärzte und Tierarzthelfer mit starkem Fokus auf passive Kandidaten.
Identifizieren, ansprechen und engagieren Sie proaktiv Talente im Voraus der aktuellen Einstellungsbedarfe.
Führen Sie Talent-Mapping-Aktivitäten in der Schweiz nach Region, Fachgebiet, Erfahrungsgrad und kritischen Funktionen durch.
Aufbauen und pflegen Sie langfristige Beziehungen zu wichtigen Fachleuten im veterinärmedizinischen Markt.
Talentdatenbank Pipeline-Management
Erstellen, strukturieren und kontinuierlich strategische Talentdatenbanken pflegen.
Sicherstellen der Datenqualität, Segmentierung und Nachverfolgbarkeit zur Unterstützung zukünftiger Einstellungsanforderungen.
Nutzen Sie Talent-Pipelines als strategisches Werkzeug zur Reduzierung der Einstellungszeit und Verbesserung der Einstellungsqualität.
Talentgewinnung Arbeitgebermarke
Agieren Sie als Botschafter der AniCura-Arbeitgebermarke innerhalb der veterinärmedizinischen Gemeinschaft.
Teilnahme an Karrieremessen, Kongressen, Universitätsveranstaltungen und branchenbezogenen Aktivitäten in der gesamten Schweiz.
Kommunizieren Sie ein überzeugendes Mitarbeiterwertversprechen, das sich auf berufliche Entwicklung, klinische Exzellenz, Unternehmenskultur und Lernmöglichkeiten konzentriert.
Innovation in der Talentakquise
Entwickeln und implementieren Sie innovative Beschaffungsstrategien und Rekrutierungskanäle.
Zusammenarbeit mit Kliniken und veterinärmedizinischen Einrichtungen zur Schaffung von Initiativen, die AniCura im Schweizer Markt differenzieren.
Analysieren Sie Markttrends und passen Sie die Rekrutierungsstrategien kontinuierlich entsprechend an.
Stakeholder-Zusammenarbeit
Arbeiten Sie eng mit Kliniken und veterinärmedizinischen Einrichtungen zusammen, um Einstellungsbedarfe und Rollenanforderungen zu verstehen.
Agieren Sie als vertrauenswürdiger Berater für Manager, indem Sie Anleitung zu Marktbedingungen und Rekrutierungsstrategien geben.
Zusammenarbeit mit dem globalen Talentakquisitionsteam, um Konsistenz, Ausrichtung und Best Practices sicherzustellen.
Schweizer Arbeitsrecht Allgemeine HR-Verantwortlichkeiten
Nachweislich fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.
Entwurf und Vorbereitung von Arbeitsverträgen und verschiedenen HR-bezogenen Dokumenten gemäß der Schweizer Arbeitsgesetzgebung.
Enger Kontakt zu unseren Kliniken und Unterstützung bei allgemeinen HR-Themen.
Als zuverlässiger und sachkundiger Berater für Kliniken in Bezug auf Fragen des Schweizer Arbeitsrechts fungieren.
Sicherstellen, Aufrechterhalten und kontinuierliche Verbesserung der Onboarding-Prozesse und Nachfolgeplanungsinitiativen.
Fördern und pflegen Sie starke Mitarbeiterbeziehungen.
Erforderliches Profil
Erfahrung
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Talentakquise und/oder als HR-Generalist, idealerweise im Gesundheitswesen, klinischen Umgebungen, Pharma oder anderen spezialisierten Branchen.
Nachweisliche Erfahrung in der Direktansprache und proaktiven Beschaffung.
Erfahrung in der Rekrutierung von veterinärmedizinischen oder Gesundheitsfachkräften ist sehr wünschenswert.
Wichtige Kompetenzen
Solide Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.
Strategisches und zukunftsorientiertes Denken.
Starke Netzwerk- und Beziehungsaufbau-Fähigkeiten.
Hohe Autonomie, Initiative und Verantwortungsbewusstsein.
Fähigkeit, den Talentbedarf und Marktentwicklungen vorherzusehen.
Ausgezeichnete Kommunikations- und Einflussfähigkeiten.
Kreativität und Leidenschaft für Innovation in der Talentakquise.
Sprachen
Deutsch auf Muttersprachenniveau (obligatorisch).
Englisch auf professionellem Niveau (obligatorisch).
Zusätzliche Schweizer Landessprachen (Französisch oder Italienisch) werden als Vorteil angesehen.
Was wir bieten
Befristeter Vertrag (6 Monate).
Vollzeitstelle.
Hybrides Arbeitsmodell.
Eine strategische Rolle innerhalb einer internationalen Organisation.
Ein kollaboratives, menschenorientiertes und dynamisches Arbeitsumfeld.
Chancen für berufliches Wachstum und Entwicklung.
Lebensversicherung.
Zusätzliche Unternehmensleistungen und Mitarbeiterrabatte.
HR Generalist with a Focus on Talent Acquisition (m/f/d) – German Speaker (Fixed-Term Contract [...] Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg Ag
AniCura ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung in der Schweiz bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Karriere im Bereich Talentakquise und Personalmanagement voranzutreiben. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Teamarbeit, während attraktive Zusatzleistungen wie Lebensversicherungen und Mitarbeiterrabatte das Gesamtpaket abrunden.
