h3Freie Bewohnerzimmer /h3 h3Deine Aufgaben /h3 ul liAktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Bereichs HR und Mitarbeit in HR-Projekten /li liVorantreiben der Prozess-Standardisierung, – Optimierung und -Automatisierung mit den relevanten Ansprechpersonen /li liDu sorgst dafür, dass der gesamte Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung bis zum Abschluss – effizient und reibungslos abläuft /li liVerantwortlich für das Case Management, mit den damit verbunden Beratungs- und Koordinationsaufgaben bis hin zur Massnahmenumsetzung, unter Einbindung jeweiliger Partner sowie personalrechtlicher Aspekte /li liÜbernahme der Funktion als Sicherheitsbeauftragte:r (SiBe) für Gesundheitsschutz und als Bereichssicherheitsbeauftragte:r (BeSiBe) Verwaltung im Bereich der Arbeitssicherheit /li liMitverantwortlich für einen reibungslosen Ablauf der Personaladministration – Abwicklung der Ein- und Austrittsformalitäten; vom Eintritt der Mitarbeiter:innen über die administrative Betreuung während der Anstellung bis hin zum Austritt /li liDu bist Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Themen an den Standorten /li liErarbeitung und Auswertung von Statistiken /li liUnterstützung der Leitung Personal /li /ul h3Erfahrung /h3 ul liMehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (vorzugsweise im Gesundheitswesen), ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen /li liDu bringst eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit sowie Erfahrung in der Digitalisierung /li liEin hohes Mass an Dienstleistungsorientierung und Sozialkompetenz /li liLösungsorientierte und empathische Persönlichkeit /li liHohe Belastbarkeit, selbständige und exakte Arbeitsweise /li liDu bist eine flexible und verantwortungsbewusste Persönlichkeit /li liSehr gute, mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch, Französischkenntnisse von Vorteil /li liEs erwartet dich eine spannende und vielseitige Aufgabe in einer modernen Arbeitsumgebung. Du arbeitest in einem Team, das offen kommuniziert, sich gegenseitig unterstützt und Verantwortung gemeinsam trägt. Attraktive Anstellungsbedingungen runden dieses Angebot ab /li /ul h3HIGHLIGHTS /h3 ul li6 Wochen Ferien /li liÜberdurchschnittliche Sozialleistungen /li liWeiterbildungsmöglichkeiten /li liGratisparkplatz /li liVergünstigte Verpflegung im Restaurant /li liAnstellungsverhältnis /li /ul #J-18808-Ljbffr
HR Generalist:in 60–100% Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg AG
Die SIGNAL AG bietet als Gesamtanbieterin im Bereich Signalisation und Verkehrslenkung nicht nur eine spannende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld in Büren an der Aare. Unsere Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten sowie attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten, die ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Mit einem starken Fokus auf innovative Technologien und einer offenen Unternehmenskultur sind wir ein hervorragender Arbeitgeber für IT-Führungskräfte, die einen bedeutenden Beitrag zur Digitalisierung leisten möchten.
