Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege von Personaldossiers und Unterstützung bei HR-Dokumenten.
- Unternehmen: Zentrum für Psychiatrie und Psychotherapie mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Umfassender Einblick in HR, unterstützendes Team und dynamisches Umfeld.
- Weitere Informationen: Motivierte und neugierige Bewerber sind herzlich willkommen!
- Warum dieser Job: Lerne in einem spannenden Bereich der psychischen Gesundheit und entwickle deine Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Berufsmaturität und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Les Toises – Zentrum für Psychiatrie und Psychotherapie – bietet ambulante klinische Dienste an für Kinder, Jugendliche und Erwachsene aller Altersgruppen mit psychischen Störungen. Das multidisziplinäre Team aus erfahrenen Therapeuten deckt ein breites Spektrum an Kompetenzen, Fachwissen, Ansätzen und Interventionen im Bereich der psychischen Gesundheit ab.
UNSERE MISSION
Werden Sie Teil von unserem Team in Bern als HR-Praktikant/in.
- Pflege und Aktualisierung der Personaldossiers im Rahmen des Eintritts neuer Mitarbeitender
- Mitwirkung bei der Erstellung von HR-Dokumenten wie Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen und diversen Korrespondenzen
- Zusammenarbeit mit unserem Team zur Bearbeitung alltäglicher HR-Anfragen unserer Mitarbeitenden (First-Level-Support)
- Aktualisierung und Nachverfolgung verschiedener HR-Prozesse und -Dokumentationen
- Übernahme logistischer Aufgaben wie Verwaltung interner Dokumentation, Archivierung und Aktualisierung
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine kaufmännische Berufsmaturität oder suchen ein 12-monatiges Praktikum im Rahmen Ihrer Ausbildung
- Sie beherrschen Deutsch mündlich und schriftlich; Gute Französisch- oder Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Sie sind sicher im Umgang mit der Microsoft-Office-Suite, insbesondere Excel, und arbeiten sorgfältig, diskret und organisiert
- Sie arbeiten gerne im Team, sind serviceorientiert und schätzen den Kontakt mit Menschen
- Sie sind motiviert, neugierig, vielseitig und möchten in einem abwechslungsreichen Umfeld lernen
Documents requis: CV mit Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse usw.
Kontaktperson: Frau Bijou Angoyo
Wir bieten Ihnen:
- Einen umfassenden Einblick in eine HR-Abteilung innerhalb einer stark wachsenden Organisation.
- Ein wohlwollendes, erfahrenes und unterstützendes Team für Ihre berufliche Entwicklung.
- Ein dynamisches und kollaboratives Arbeitsumfeld in einem spannenden Bereich der psychischen Gesundheit.
HR-Praktikant/in | Vorbereitung Fachhochschule | 12-monatiges Praktikum Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg Ag
Les Toises – Zentrum für Psychiatrie und Psychotherapie in Bern bietet Ihnen als HR-Praktikant/in die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in einem unterstützenden und dynamischen Team zu sammeln. Sie profitieren von einem umfassenden Einblick in die HR-Abteilung einer wachsenden Organisation, die sich der psychischen Gesundheit widmet, und erhalten zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem abwechslungsreichen Umfeld. Unsere offene und kollegiale Arbeitskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, was Ihre Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten erheblich steigert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Praktikant/in | Vorbereitung Fachhochschule | 12-monatiges Praktikum erhalten könnten
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Rehaklinik Tschugg Ag. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Praktikant/in | Vorbereitung Fachhochschule | 12-monatiges Praktikum mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Rehaklinik Tschugg Ag einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehaklinik Tschugg Ag vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Rehaklinik Tschugg Ag von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Rehaklinik Tschugg Ag zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Rehaklinik Tschugg Ag mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
