HR-Support Spezialist: Strategie & Analytics (Remote)

HR-Support Spezialist: Strategie & Analytics (Remote)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle HR-Konzepte und unterstütze Teams bei strategischen Projekten.
  • Unternehmen: Rehaklinik Tschugg AG in Bern mit einem gesunden Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Vielfältiges Team, gesundes Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Remote-Arbeit möglich und Förderung von Vielfalt im Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Managements und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Fachhochschulabschluss im HR-Bereich und relevante Berufserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Die Rehaklinik Tschugg AG in Bern sucht eine kompetente Person für HR-Support im Bereich strategische und konzeptionelle HRM-Projekte. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung von HR-Konzepte und die Unterstützung der HR-Teams sowie der Führungskräfte.

Erforderlich sind ein (Fach-)Hochschulabschluss im HR-Bereich und mehrjährige relevante Berufserfahrung. SAP- und Excel-Kenntnisse sind ebenfalls nötig, während Kenntnisse in Microsoft Power BI von Vorteil sind.

Wir bieten ein gesundes Arbeitsumfeld und fördern Vielfalt im Team.

HR-Support Spezialist: Strategie & Analytics (Remote) Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg Ag

Die Rehaklinik Tschugg AG in Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein gesundes Arbeitsumfeld und eine vielfältige Teamkultur bietet. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich in strategischen HR-Projekten weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld auszubauen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern.

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Kontaktdaten:

Rehaklinik Tschugg Ag Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Support Spezialist: Strategie & Analytics (Remote) mit Bravour zu bestehen

HR-Konzepte entwickeln
Unterstützung der HR-Teams
Führungskräfte unterstützen
SAP-Kenntnisse
Excel-Kenntnisse
Kenntnisse in Microsoft Power BI
Analytische Fähigkeiten