Informaticien ou informaticienne de gestion (Professional)

La Direction du travail du SECO est le centre de compétence de la Confédération en matière de politique du marché du travail et d’assurance‑chômage. Dans le cadre de sa stratégie d’internalisation, le service informatique développe son propre système d’exploitation afin de fournir des solutions informatiques stables, sûres et économiques, fondement de processus métier performants.

Responsabilités

• Analyser les exigences métier et technique et garantir une approche structurée de l’analyse métier et de l’ingénierie des exigences.
• Assurer la qualité dans le cadre des projets de développement et réaliser des tests fonctionnels et techniques.
• Apporter son soutien à l’exploitation dans le cadre du service d’assistance, analyser les dysfonctionnements et contribuer à la stabilité et la fiabilité de l’environnement système.
• Collaborer étroitement avec les domaines spécialisés, les équipes de développement et les prestataires externes.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et des applications en proposant ses propres idées.

Compétences et qualifications

• Études supérieures achevées (HES, université) en informatique de gestion, en informatique ou une qualification équivalente constitue un atout.
• Expérience professionnelle en informatique de gestion ou en informatique, de préférence dans la gestion de systèmes informatiques complexes et d’architectures informatiques.
• Connaissances en architecture informatique, en sécurité informatique et en gestion des services (ITIL); une expérience des méthodes de travail agiles (Kanban, Scrum, SAFe) serait un atout.
• Capacité d’analyse et de réflexion conceptuelle, ainsi que goût pour le travail au sein d’équipes agiles et pluridisciplinaires.
• Bonnes connaissances actives d’une langue officielle, à l’oral et à l’écrit, connaissances passives d’une deuxième langue et compétences en anglais.

Ce que nous offrons

• Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien‑être de la population.
• Nous veillons à l’égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d’exprimer des points de vue différents.
• La diversité au quotidien.
• Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.