Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie unser Logistikteam und optimieren Sie unsere Prozesse.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 140 Jahren Erfahrung in der Transformatorenindustrie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Essensmöglichkeiten und gute Verkehrsanbindung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv Veränderungen und verbessern Sie unsere logistischen Abläufe.
- Qualifikationen: Erfahrung im Logistikmanagement und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil unseres Teams, in dem wir GEMEINSAM Grosses erreichen. Wir sind ein weltweit tätiges Familienunternehmen, das durch nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Handeln zur Verbesserung des Lebensstandards beiträgt. Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber mit einer wertorientierten Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung und kontinuierlicher Verbesserung basiert. Mit einem tief verwurzelten Wissen in der Konstruktion, der Entwicklung und dem Betrieb von Transformatoren ist Weidmann ein führender Anbieter von integrierten Lösungen für spezialisierte Produkte und Dienstleistungen im Energiesektor.
In einem dynamischen Wachstumsumfeld übernehmen Sie eine zentrale Rolle und prägen den weiteren Aufbau sowie die Weiterentwicklung unserer logistischen Prozesse massgeblich mit. Gesucht ist eine erfahrene Persönlichkeit, die konzeptionelle Stärke mit operativer Umsetzungsfreude verbindet und Veränderungen aktiv gestaltet. Dabei überzeugen Sie durch Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und Entscheidungsfreude sowie eine strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Wie Sie etwas bewirken werden…
- Steuern der internen Warenflüsse und Einhalten der Qualitätsstandards bei Lagerung, Verpackung und Transport
- Personelle Führung von ca. 6-8 Mitarbeitenden
- Effektives Bewirtschaften des Lagers und Steuern der Bestände zur Sicherstellung einer optimalen Materialverfügbarkeit
- Identifizieren und Umsetzen von Projekten zur kontinuierlichen Optimierung von Prozessen
- Weiterentwicklung von Warehousemanagementsystemen
- Durchführen und Teilnehmen an Shopfloor Meetings
Was bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Logistiker EFZ, mit Weiterbildung zur Logistikfachperson oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im Logistikmanagement, idealerweise in einem Produktionsumfeld
- Nachgewiesene Führungserfahrung sind zwingend erforderlich
- Fundierte SAP-Kenntnisse im Bereich Bestands- und Lagerwesen sind zwingend erforderlich, ebenso Erfahrung im Umgang mit Warehouse-Management-Systemen
- Kenntnisse im Bereich Lean Management; ein Lean Six Sigma Green Belt ist von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift
Was bieten wir?
- Beteiligung der Firma an einem Jahres-Streckenabo zu 50% und der MA erhält zusätzlich den gesamten Verkehrsverbund (ZVV/Ostwind)
- Überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall oder Krankheit
- Eigene Cafeteria mit Essensmöglichkeit zu günstigen Preisen
- Zentrale Lage mitten in Rapperswil mit naher öV-Anbindung und vielen Restaurants und Einkaufsmöglichkeiten
Wir freuen uns darauf, bald von Ihnen zu hören!
Bitte Sie sich bei: Launora Hoti, Talent Acquisition Specialist.
Wir danken für Ihr Verständnis, dass wir keine Bewerbungen über Personalvermittler entgegennehmen.
Intralogistik-Teamleiter: Führung, SAP/WMS & Lean Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg Ag
Als weltweit tätiges Familienunternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem wertorientierten Umfeld zu arbeiten, das auf Vertrauen und kontinuierlicher Verbesserung basiert. Unsere zentrale Lage in Rapperswil, kombiniert mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen und einer starken Unternehmenskultur, fördert nicht nur Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, sondern auch eine aktive Mitgestaltung unserer logistischen Prozesse. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das gemeinsam Großes erreicht und dabei auf eine nachhaltige Zukunft setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Intralogistik-Teamleiter: Führung, SAP/WMS & Lean erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Logistikmanagement parat hast. Zeige, wie du Prozesse optimiert und Teams erfolgreich geführt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, und eine direkte Bewerbung über uns zeigt dein Interesse an unserem Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Prozess kann manchmal länger dauern, aber zeige dein Engagement und folge nach ein paar Wochen nach, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Intralogistik-Teamleiter: Führung, SAP/WMS & Lean mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer wertorientierten Unternehmenskultur passen.
Betone deine Führungskompetenzen:Da wir jemanden suchen, der ein Team von 6-8 Mitarbeitenden führen kann, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Veränderungen aktiv gestaltet hast.
SAP und WMS im Fokus:Du solltest deine fundierten Kenntnisse in SAP und Warehouse-Management-Systemen betonen. Zeig uns, wie du diese Tools genutzt hast, um logistische Prozesse zu optimieren und die Materialverfügbarkeit sicherzustellen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Bewirb dich am besten direkt über unsere Website, damit wir schnell und unkompliziert in Kontakt treten können. Lass uns gemeinsam Großes erreichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehaklinik Tschugg Ag vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Unternehmenskultur des Unternehmens vertraut. Da Weidmann auf Vertrauen, Wertschätzung und kontinuierliche Verbesserung setzt, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in deinem bisherigen Berufsleben umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Logistikmanagement und zu deinen SAP-Kenntnissen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du deine Führungskompetenzen und deine Hands-on-Mentalität unter Beweis gestellt hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch umsetzen kannst.
✨Demonstriere deine Lean-Management-Kenntnisse
Da Kenntnisse im Bereich Lean Management wichtig sind, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Prozessoptimierungen zu sprechen. Bereite ein Beispiel vor, das zeigt, wie du Lean-Prinzipien erfolgreich angewendet hast, um Effizienz zu steigern oder Kosten zu senken.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und der Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, und wie du als Teamleiter dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
