Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze moderne IT-Infrastrukturen und arbeite an spannenden Server- und Netzwerkprojekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Ostschweiz mit Fokus auf IT-Systemtechnik.
- Vorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, externe Weiterbildungen und ein moderner Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und Unterstützung bei Zertifizierungen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Informatiker EFZ und erste Erfahrung im Support oder Systemumfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Der nächste Schritt nach dem Support. Sie haben bereits erste Erfahrung im IT Support gesammelt und möchten sich fachlich weiterentwickeln? Unser Kunde bietet Ihnen die Möglichkeit, schrittweise Verantwortung in der Systemtechnik zu übernehmen und aktiv an Infrastrukturprojekten mitzuwirken.
Ihre Aufgabe
- Unterstützung im Betrieb moderner IT Infrastrukturen
- Mitarbeit bei Server- und Netzwerkprojekten
- Administration von Windows Servern
- Betreuung von Microsoft 365 Umgebungen
- Unterstützung bei Backup- und Security Themen
- Monitoring und Fehleranalyse
- Dokumentation und Wissensaufbau
Benefits
- Beteiligung an externen Weiterbildungen
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- Moderner Arbeitsplatz
- Regelmässige teamfördernde Massnahmen und Firmenevents
- Strukturiertes und begleitetes Onboarding
- Verantwortungsvolle Tätigkeiten
Ihr Profil
- Informatiker EFZ
- Erste Erfahrung im Support oder Systemumfeld
- Kenntnisse in Microsoft Technologien
- Lernbereitschaft und Motivation
Wissenswertes
- Gezielte Einarbeitung
- Entwicklung zum System Engineer
- Zertifizierungen werden unterstützt
- Moderne Infrastruktur
- Attraktive Anstellungsbedingungen
Junior System Engineer (80-100%) | Region Ostschweiz Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg Ag
Unser Kunde in der Region Ostschweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, sich als Junior System Engineer weiterzuentwickeln und aktiv an spannenden Infrastrukturprojekten teilzunehmen. Mit einem modernen Arbeitsplatz, mindestens 5 Wochen Ferien und der Unterstützung bei externen Weiterbildungen fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter. Hier erwartet Sie ein strukturiertes Onboarding sowie regelmäßige teamfördernde Maßnahmen, die zu einem angenehmen Arbeitsumfeld beitragen.
