Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Testautomatisierungslösungen und leite ein dynamisches Team.
- Unternehmen: PostFinance, ein innovatives Unternehmen mit offener Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamtreffen in Bern und anderen Städten für den Austausch.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise, um die Softwarequalität zu verbessern und echte Veränderungen zu bewirken.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in agiler Softwareentwicklung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 125000 - 145000 € pro Jahr.
Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu. Bei PostFinance entwickeln wir hochwertige Applikationen, die mit modernen Technologien und hoher Qualität schnellstmöglich bei unseren Kund:innen ankommen. Unser Testautomatisierungsteam stellt dafür die passenden Tools bereit, um effiziente Testprozesse ab Stufe System sicherzustellen. Als Lead Developer (w/m/d) gestaltest du nicht nur die End-to-End-Testautomatisierungslösung aktiv mit, sondern führst das Team bei technischen Entscheidungen, förderst Best Practices und treibst Innovationen voran – mit Fachwissen, Teamgeist und strategischem Blick.
Wir treffen uns zweimal im Monat in Bern und zusätzlich zweimal im Monat an einem anderen Standort (Zofingen, Olten oder Zürich).
Das kannst du bewirken:
- Als Lead Developer (w/m/d) gestaltest du gemeinsam mit dem Team die Umsetzung von Anforderungen und stellst durch Clean Code, nachhaltige Architekturprinzipien und gezielte Testabdeckung die hohe Qualität unserer Software sicher.
- Du gestaltest und optimierst die Systemlösung für End-to-End-Testautomatisierung in komplexen Softwarearchitekturen.
- Du leitest die Entwicklung von kritischen Softwarekomponenten, Systemen und Funktionen zur Verbesserung von Verfügbarkeit, Skalierbarkeit, Latenz und Effizienz.
- Du übernimmst die Mentoring-Rolle für Kolleg:innen, gibst technisches Know-how weiter und prägst die Weiterentwicklung des Teams.
- Du bringst Vorschläge für technologische Weiterentwicklung und Tooling ein und entscheidest aktiv über Architektur- und Technologiefragen.
Das bringst du mit:
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung mit Java und Angular.
- Erfahrung in der Führung und im Mentoring von Entwickler:innen sowie in der Weitergabe von technischem Know-how innerhalb von Teams.
- Abgeschlossene höhere Aus- oder Weiterbildung in Informatik (HF, FH, Uni/ETH).
- Fundierte Erfahrung in der Entwicklung von Testautomatisierungsframeworks (z. B. Appium, Selenium).
- Vertiefte Kenntnisse in Softwarearchitektur sowie in der Testautomatisierung von Web‑UIs, Mobile Apps und APIs von Vorteil.
- Erfahrung mit Kubernetes, Docker, GitLab und CI/CD‑Pipelines sowie in der Entwicklung, Analyse und Fehlerbehebung großer, dezentraler Systeme.
- Sehr gute Deutsch‑ sowie gute Englischkenntnisse.
Lohngleichheit:
Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlohnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt. Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF125'000 und CHF145'000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen.
Lead Developer (w/m/d) 60-100% Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg Ag
PostFinance ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Lohngleichheit und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir nicht nur deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern bieten auch regelmäßige Teamtreffen in attraktiven Städten wie Bern, Zofingen, Olten und Zürich. Hier kannst du deine Expertise als Lead Developer (w/m/d) einbringen und aktiv zur Gestaltung hochwertiger Softwarelösungen beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Developer (w/m/d) 60-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Führungskräften in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an neuen Technologien – das zieht die Aufmerksamkeit auf dich!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, über deine bisherigen Projekte zu sprechen. Zeige, wie du Probleme löst und welche Best Practices du anwendest – das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung und teile deine Visionen für innovative Lösungen. Das Team sucht jemanden, der nicht nur technisch versiert ist, sondern auch einen strategischen Blick hat und das Team motivieren kann.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Developer (w/m/d) 60-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung eingesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, dein Know-how besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehaklinik Tschugg Ag vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle als Lead Developer. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, sei bereit, dein Fachwissen zu zeigen. Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Java, Angular und Testautomatisierungsframeworks beziehen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Teamgeist und Mentoring betonen
In dieser Position ist es wichtig, dass du Teamgeist und Mentoring-Fähigkeiten zeigst. Bereite Geschichten vor, in denen du andere Entwickler:innen unterstützt oder angeleitet hast. Betone, wie du zur Teamdynamik beiträgst und Best Practices förderst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Technologien, die verwendet werden, oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
