Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung und Transformation in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: SSR, ein innovatives Unternehmen mit einer neuen Führungsstruktur.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, spannende Rolle und Einfluss auf die Zukunft der SSR.
- Weitere Informationen: Große Gestaltungsspielräume und enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die strategische Ausrichtung und Transformation eines führenden Unternehmens.
- Qualifikationen: Erfahrung in strategischer Entwicklung und Teamführung in großen Organisationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Aperçu du quotidien de travail 100%, Lieu de travail à convenir. À compter du 1er avril 2026, l'Etat-major nouvellement créé de la SSR sera chargé, en collaboration avec les directions régionales et les domaines nationaux, de la conduite uniforme de l'ensemble des tâches d'état-major de la SSR. Cela comprend :
- les processus de conduite de la SSR,
- le développement de l'entreprise,
- l'optimisation des processus,
- les questions juridiques et
- la gestion des partenaires de la SSR.
Développement de la stratégie de l'ensemble de l'entreprise en collaboration avec le Comité de direction et le Conseil d'administration SSR ainsi qu'avec les différents domaines de la SSR. Élaboration du reporting stratégique périodique avec indication de la réalisation des objectifs et des ICP à l'intention de la Direction de l'entreprise. Mise en place et pilotage d'une gestion du portefeuille à l'échelle de l'entreprise, en étroite collaboration avec les domaines concernés. Pilotage de la gestion de l'innovation, y compris facilitation ponctuelle. Direction et soutien de projets stratégiques sur mandat de la directrice générale et du Comité de direction SSR (y compris Enavant SRG SSR). Conduite du processus de transformation à l'échelle de la SSR à l'aide de directives méthodologiques et de l'allocation des ressources disponibles.
Votre profil :
- Plusieurs années d'expérience en développement d'entreprise et en développement stratégique au sein de grandes organisations et dans la conduite d'équipes de taille moyenne sur les plans personnel et/ou technique.
- Excellente capacité à se créer un réseau et à s'imposer au sein d'organisations matricielles complexes; talent pour la gestion diplomatique des parties prenantes internes.
- Esprit analytique marqué et capacité à saisir et à structurer rapidement les problèmes.
- Aisance dans la collaboration avec la haute direction.
- Grande capacité de mise en œuvre et orientation résultats.
- Très bonnes connaissances de l'allemand et du français; de bonnes connaissances d'une autre langue nationale sont un atout.
Ce que nous vous offrons :
- Grande marge de manœuvre avec la création d'une nouvelle équipe.
- Rôle-clé intéressant au sein de l'Etat-major de la SSR; proximité avec la direction du groupe.
- Participation à la conception de l'avenir de la SSR dans un environnement dynamique.
- Modèle de travail hybride avec possibilité de télétravail partiel.
À la SSR, toutes les ressources stratégiques et de transformation seront à l'avenir regroupées au sein d'une même équipe. Le nouveau rôle de responsable Développement de l'entreprise consistera à diriger cette nouvelle équipe. Le.la responsable assumera ainsi une fonction-clé dans la transformation de l'entreprise et l'orientation stratégique de la SSR.
Leader Développement Stratégique et Transformation Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg Ag
Die SSR bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, in der Sie als Leader Développement Stratégique et Transformation eine Schlüsselrolle in der Neugestaltung und strategischen Ausrichtung des Unternehmens übernehmen können. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und der Möglichkeit zum Teilzeit-Homeoffice fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten Ihnen die Chance, in einem dynamischen Umfeld aktiv an der Zukunftsgestaltung der SSR mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Zusammenarbeit, Innovation und persönliche Entwicklung, was Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Entfaltung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leader Développement Stratégique et Transformation erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen und offene Stellen auf dem Laufenden halten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leader Développement Stratégique et Transformation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position wirklich verstehst und ernsthaft interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehaklinik Tschugg Ag vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der aktuellen Strategie und den Zielen der SSR vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Entwicklung und Transformation zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Netzwerk und Beziehungen aufbauen
Bereite dich darauf vor, über deine Fähigkeiten im Networking zu sprechen. Gib konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Beziehungen zu Stakeholdern aufgebaut hast. Dies ist besonders wichtig in einer komplexen Matrixorganisation wie der SSR.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel für ein Problem zu geben, das du strukturiert angegangen bist. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Ergebnisse zu erzielen.
✨Sprich über deine Führungserfahrung
Da die Rolle eine Führungsposition beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Betone, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um strategische Ziele zu erreichen. Das wird zeigen, dass du die nötigen Führungsqualitäten mitbringst.
