Legal Counsel (w/m/d)

Du bist einer der wenigen Menschen, der AGBs liest? Wirst nie müde, andere über ihre Rechte und Pflichten aufzuklären? Dann ist ein Job in der Rechtsabteilung von RUAG das Richtige für dich. Hier befasst du dich mit nationalen und internationalen Verträgen unterschiedlicher Geheimhaltungsstufen, kommunizierst mit den unterschiedlichsten Stakeholdern und hilfst mit, die Schweiz sicher zu machen.

Das kannst du bewegen:

• Umfassende rechtliche Beratung der internen Kunden im operativen Tagesgeschäft sowie in Projekten.
• Rechtliche Begleitung strategisch bedeutender Beschaffungs-, Technologie- und Entwicklungsprojekte.
• Erstellung, Prüfung, Verhandlung und Weiterentwicklung von Verträgen sowie Erarbeitung und Aktualisierung von Vertragsmustern und weiteren juristischen Arbeitsinstrumenten.
• Identifikation, Analyse und Bewertung rechtlicher Risiken sowie Beratung und Unterstützung in Compliance-, Governance- und Risikomanagement-Themen mit praxisorientierten Handlungsempfehlungen.
• Betreuung und Koordination gerichtlicher und aussergerichtlicher Rechtsstreitigkeiten sowie Instruktion, Koordination und Führung externer Rechtsanwälte und Zusammenarbeit mit Behörden.
• Konzeption und Durchführung interner Schulungen zu rechtlichen und Governance-relevanten Themen.
• Übernahme von Legal Housekeeping-Aufgaben sowie Wahrnehmung gesellschaftsrechtlicher Sekretariatsaufgaben für Konzerngesellschaften.
• Beobachtung der Rechtsentwicklung sowie Umsetzung neuer gesetzlicher Anforderungen innerhalb der Organisation.

Das bringst du mit:

• Universitätsabschluss in Rechtswissenschaften (Lizenziat oder Master), vorzugsweise mit Schweizer Anwaltspatent.
• Mehrjährige Berufserfahrung als Unternehmensjurist/-in in einem Industrieunternehmen oder als Rechtsanwältin / Rechtsanwalt in einer wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Anwaltskanzlei.
• Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Vertrags-, Gesellschafts- und Wirtschaftsrechts.
• Vorzugsweise Erfahrung im Projektgeschäft und in der Verhandlung komplexer Verträge sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Corporate Governance.
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Stilsicheres Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.
• Der Rechtsdienst ist ein kompetenter und lösungsorientierter Partner für alle Unternehmensbereiche von RUAG. Wir beraten und unterstützen unsere internen Kunden in sämtlichen rechtlichen Fragestellungen und leisten einen wesentlichen Beitrag zur rechtssicheren und erfolgreichen Umsetzung des Unternehmensziels.
• Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel:

Lohn und Nebenleistungen:

• Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.
• Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.
• Vergünstigungen:
• Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.
• Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten:
• Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
• Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.

Vor Anstellungsbeginn wirst du darum gebeten, einen Straf- und Betreibungsregisterauszug vorzuweisen.