Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Sozialdienst und entwickle innovative Konzepte für die Gemeinde.
- Unternehmen: Attraktive Gemeinde Aarberg mit einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Freue dich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem jungen, dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das soziale Leben in Aarberg und mache einen echten Unterschied für die Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit und Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Aarberg bildet mit seinen rund 4‘650 Einwohnerinnen und Einwohnern eine attraktive Drehscheibe im Berner Seeland. Rund 70 Mitarbeitende in über 30 Berufen engagieren sich täglich zum Wohl dieser lebenswerten Gemeinde mit ihrer historischen Altstadt, dem idyllischen Naherholungsgebiet, einer hervorragenden Infrastruktur, einem aktiven Vereinswesen und einer breiten Palette an Freizeit-, Bildungs- und Betreuungsangeboten. Suchst Du nach einer sinnstiftenden Tätigkeit? Dann bist du bei uns richtig.
Deine Hauptaufgaben
- Gesamtverantwortung für den polyvalenten Sozialdienst mit 10 Mitarbeitenden (fachlich, personell, organisatorisch)
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und kommunaler Richtlinien und Vorgaben
- Laufende Organisationsentwicklung und Optimierung von Prozessen
- Entwicklung von Konzepten und Leitung von Projekten zur Umsetzung strategischer und operativer Ziele
- Beratung und Unterstützung der Gemeinde Aarberg sowie der Vertragsgemeinden in allen Bereichen der Sozialhilfe sowie des Kindes- und Erwachsenenschutzes
- Verantwortung für die Erstellung des Abteilungsbudgets sowie den effizienten Einsatz von Finanz- und Sachmitteln
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, staatlichen Behörden und Drittorganisationen
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Masterabschluss ist wünschenswert)
- Führungskompetenzen, Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in der Organisationsentwicklung
- Fundierte Kenntnisse und Vertrautheit mit der Arbeitsweise polyvalenter Sozialdienste
- Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise im Einklang mit dem gesamten System und den Zielen der Gemeinde
- Eine hohe Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke sowie Flexibilität und Belastbarkeit
- Freude an der Arbeit mit einem jungen, dynamischen Team
- Verantwortungsvolle, selbständige und sehr abwechslungsreiche Tätigkeit
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und gute Vereinbarkeit mit dem Familien-/ und Privatleben (flexible Arbeitszeiten, Homeoffice) sowie ein wertschätzendes Arbeitsklima
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gute Erreichbarkeit durch eine optimale Anbindung der Gemeinde an den öffentlichen Verkehr
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Für weitere Auskünfte steht Dir der Ressortvorsteher Adrian Durtschi gerne zur Verfügung.
Leiter Regionaler Sozialdienst – Führung und Strategie Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg Ag
Die Gemeinde Aarberg bietet eine sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen und engagierten Team von rund 70 Mitarbeitenden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für Homeoffice und einem wertschätzenden Arbeitsklima fördert die Gemeinde nicht nur die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, sondern auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Die hervorragende Infrastruktur und die gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr machen Aarberg zu einem attraktiven Arbeitsplatz im Berner Seeland.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Regionaler Sozialdienst – Führung und Strategie erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf die Gemeinde Aarberg zu und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Gemeinde und ihre sozialen Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. So zeigst du, dass du wirklich motiviert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du engagiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Gemeinde gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Regionaler Sozialdienst – Führung und Strategie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die soziale Arbeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und verwende Absätze, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen und zu verstehen, warum du die perfekte Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehaklinik Tschugg Ag vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Leiters Regionaler Sozialdienst vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Organisationsentwicklung zeigen. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Gemeinde Aarberg und der Position. Frage nach den Herausforderungen, die der Sozialdienst aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit einem dynamischen Team wichtig ist, betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
