Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Transportpolizei und setze innovative Ideen um.
- Unternehmen: Transportpolizei mit über 200 engagierten Polizist:innen für Sicherheit in Bahnhöfen und Zügen.
- Vorteile: Kostenloses Generalabonnement, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied für Reisende und Mitarbeitende.
- Qualifikationen: Proaktive Persönlichkeit mit starken analytischen Fähigkeiten und Erfahrung in Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Job Overview
Mit über 200 Polizistinnen und Polizisten sorgt die Transportpolizei schweizweit für Sicherheit und Ordnung in Bahnhöfen und Zügen.
In dieser Rolle gestaltest du die organisatorische, kulturelle und technologische Weiterentwicklung der Transportpolizei und verbindest Strategie mit konkreter Wirkung für Reisende und Mitarbeitende.
Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung und den operativen Einheiten zusammen, treibst Innovationen voran und erhältst Raum für eigene Ideen sowie für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
Benefits
Kostenloses Generalabonnement, vergünstigtes Reisen im Ausland – auch für die Familie.
Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle.
Vielfältige Weiterbildungen mit finanzieller und zeitlicher Unterstützung.
Vielfalt in Berufen und Mitarbeitenden, Förderung individueller Stärken.
Responsibilities
- Stellen Sie als
Leiter: in Geschäftsentwicklung die Weiterentwicklungsmassnahmen der Transportpolizei vor und unterstützen Sie die Geschäftsleitung bei der Umsetzung der Strategie.
- Erkennen, beurteilen und antizipieren Sie aktuelle Trends und Entwicklungen im Polizeiwesen sowie in verwandten Bereichen und verankern passende Ansätze nachhaltig in der Organisation.
- Führen Sie das Projektportfoliomanagement über Planung, Steuerung und Priorisierung aller laufenden und geplanten Vorhaben.
- Leiten Sie anspruchsvolle Teilprojekte oder Projekte, arbeiten Sie aktiv an Vorhaben mit und begleiten die Geschäftsleitung in Themen rund um Polizei und Security.
- Bewerten und führen moderne Tools und Systeme für die operativen Kräfte gemeinsam mit den Fachbereichen ein.
Qualifications
- Proaktive, gewinnende Persönlichkeit mit bereichsübergreifender Vernetzung und adressatengerechter Kommunikation über verschiedene Stufen.
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Umsetzungsstärke, um Themen strukturiert und pragmatisch voranzubringen.
- Breites Themenspektrum behält, Blick für das Ganze und schnelle, nachvollziehbare Strukturierung von Inhalten.
- Hochschulabschluss (Uni/FH) und Weiterbildung in Strategieentwicklung oder Projekt-/Innovationsmanagement, plus Erfahrung in entwicklungs‑ und ergebnisorientierter Führung.
Erfahrung in Polizei/Armee ist von Vorteil.
- Erfahrung im Projekt- und Programmmanagement sowie in Veränderungs- und Strategieentwicklungsprozessen und in der Digitalisierung, um Projekte wirkungsorientiert umzusetzen.
- Deutsch oder Französisch auf Niveau C2 und jeweils die andere Sprache auf Niveau B2.
- Equal Opportunity
Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obligationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche.
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in Geschäftsentwicklung Transportpolizei erhalten könnten
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Rehaklinik Tschugg Ag
Wenn du auf der Website von Rehaklinik Tschugg Ag stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Geschäftsentwicklung Transportpolizei mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Rehaklinik Tschugg Ag erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehaklinik Tschugg Ag vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
