Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Transportpolizei und setze innovative Ideen um.
- Unternehmen: Transportpolizei mit über 200 engagierten Polizistinnen und Polizisten.
- Vorteile: Kostenloses Generalabonnement, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer wichtigen Mission und mache einen echten Unterschied für Reisende und Mitarbeitende.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und Erfahrung in Projektmanagement sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Mit über 200 Polizistinnen und Polizisten sorgt die Transportpolizei schweizweit für Sicherheit und Ordnung in Bahnhöfen und Zügen. In dieser Rolle gestaltest du die organisatorische, kulturelle und technologische Weiterentwicklung der Transportpolizei und verbindest Strategie mit konkreter Wirkung für Reisende und Mitarbeitende. Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung und den operativen Einheiten zusammen, treibst Innovationen voran und erhältst Raum für eigene Ideen sowie für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
Benefits
Kostenloses Generalabonnement, vergünstigtes Reisen im Ausland – auch für die Familie. Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Vielfältige Weiterbildungen mit finanzieller und zeitlicher Unterstützung. Vielfalt in Berufen und Mitarbeitenden, Förderung individueller Stärken.
Responsibilities
- Stellen Sie als Leiter:in Geschäftsentwicklung die Weiterentwicklungsmassnahmen der Transportpolizei vor und unterstützen Sie die Geschäftsleitung bei der Umsetzung der Strategie.
- Erkennen, beurteilen und antizipieren Sie aktuelle Trends und Entwicklungen im Polizeiwesen sowie in verwandten Bereichen und verankern passende Ansätze nachhaltig in der Organisation.
- Führen Sie das Projektportfoliomanagement über Planung, Steuerung und Priorisierung aller laufenden und geplanten Vorhaben.
- Leiten Sie anspruchsvolle Teilprojekte oder Projekte, arbeiten Sie aktiv an Vorhaben mit und begleiten die Geschäftsleitung in Themen rund um Polizei und Security.
- Bewerten und führen moderne Tools und Systeme für die operativen Kräfte gemeinsam mit den Fachbereichen ein.
Qualifications
- Proaktive, gewinnende Persönlichkeit mit bereichsübergreifender Vernetzung und adressatengerechter Kommunikation über verschiedene Stufen.
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Umsetzungsstärke, um Themen strukturiert und pragmatisch voranzubringen.
- Breites Themenspektrum behält, Blick für das Ganze und schnelle, nachvollziehbare Strukturierung von Inhalten.
- Hochschulabschluss (Uni/FH) und Weiterbildung in Strategieentwicklung oder Projekt-/Innovationsmanagement, plus Erfahrung in entwicklungs‑ und ergebnisorientierter Führung. Erfahrung in Polizei/Armee ist von Vorteil.
- Erfahrung im Projekt- und Programmmanagement sowie in Veränderungs- und Strategieentwicklungsprozessen und in der Digitalisierung, um Projekte wirkungsorientiert umzusetzen.
- Deutsch oder Französisch auf Niveau C2 und jeweils die andere Sprache auf Niveau B2.
Equal Opportunity
Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obligationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche.
