[Leiter:in Tagesgruppe 80 %]

[Leiter:in Tagesgruppe 80 %]

Bern Vollzeit 3500 - 4500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und fördere die Selbstständigkeit von Jugendlichen in einer Tagesgruppe.
  • Unternehmen: Engagierte Organisation für Behindertenarbeit mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Jugendlichen aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik oder Sozialarbeit und Erfahrung mit Jugendlichen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.

Behindertenarbeit «Gemeinsam für körperliche, motorische und persönliche Entwicklung zu einem selbstbestimmten Leben»

Deine Aufgaben

  • Führung der Mitarbeitenden der Gruppe
  • Verantwortung für die Pflege, Förderung und Betreuung von 14 Jugendlichen des Zyklus 3 auf einer Externatsgruppe
  • Förderung der Jugendlichen zu möglichst grosser Selbständigkeit im lebenspraktischen Bereich und zu einer bewussten Freizeitgestaltung
  • Förderung der Sozialkompetenz
  • Praxisausbildung PA: Verantwortlich für die Durchführung von regelmässigen Gesprächen und die Lernprozessbegleitung der SpiA
  • Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem Bereich Schule und der Abteilung Therapie
  • Aktive Unterstützung des Teams in der Pflege
  • Verantwortung für den Infofluss und -austausch
  • Erstellen der Arbeitspläne für das Team

Du bringst mit

  • Abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagog:in HF/FH oder Sozialarbeiter:in
  • Berufserfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen
  • Vorzugsweise abgeschlossene PA-Praxisausbildung oder die Bereitschaft, die Ausbildung zu absolvieren
  • Führungs- und Leitungsfähigkeiten
  • Einfühlungsvermögen, Geduld und Toleranz
  • Bereitschaft zur Übernahme von pflegerischen Aufgaben
  • Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz
  • Freude an Teamarbeit
  • Interesse an der Zusammenarbeit mit der Schule, Therapie und den Eltern
  • Gewandte mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
  • Gute PC-Anwenderkenntnisse (Word, Outlook, Teams)

[Leiter:in Tagesgruppe 80 %] Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg Ag

Als Arbeitgeber in der Behindertenarbeit bieten wir Ihnen die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur Entwicklung und Selbstbestimmung von Jugendlichen zu leisten. Unsere wertschätzende und teamorientierte Arbeitskultur fördert nicht nur Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern ermöglicht auch eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Schulen und Therapeuten. Genießen Sie die Vorteile einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem unterstützenden Umfeld, das auf Empathie und Respekt basiert.

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Kontaktdaten:

Rehaklinik Tschugg Ag Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so [Leiter:in Tagesgruppe 80 %] erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tip Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Förderung von Selbstständigkeit und Sozialkompetenz unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um [Leiter:in Tagesgruppe 80 %] mit Bravour zu bestehen

Führungs- und Leitungsfähigkeiten
Einfühlungsvermögen
Geduld
Toleranz
Berufserfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen
Praxisausbildung PA
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen. Teile uns mit, was du bisher gemacht hast und wie du diese Erfahrungen in unsere Tagesgruppe einbringen kannst. Konkrete Beispiele sind immer hilfreich!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehaklinik Tschugg Ag vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Leiter:in Tagesgruppe vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Behindertenarbeit und deine Führungsfähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Jugendliche gefördert oder dein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Förderung von Selbstständigkeit und Sozialkompetenz zu verdeutlichen.

Zeige Teamgeist

Betone deine Freude an der Teamarbeit und deine Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Schulen, Therapeuten und Eltern kommuniziert hast, um das Wohl der Jugendlichen zu fördern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.