Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Unternehmensentwicklung und gestalte die Strategie der SRG aktiv mit.
- Unternehmen: SRG, ein dynamisches Unternehmen mit innovativen Ansätzen.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, Schlüsselrolle und Einfluss auf die Zukunft der SRG.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem spannenden Umfeld mit viel Entwicklungspotenzial.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines neuen Teams und forme die strategische Ausrichtung der SRG.
- Qualifikationen: Erfahrung in Unternehmens- und Strategieentwicklung sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Der neu geschaffene Stab der SRG ist ab 1.4.2026 verantwortlich für die einheitliche Führung aller Stabsaufgaben der SRG in Zusammenarbeit mit den Regionalleitungen und den nationalen Bereichen. Dies beinhaltet die Führungsprozesse der SRG, die Unternehmensentwicklung, die Optimierung der Prozesse, die Rechtsfragen und das Partnermanagement.
Ihr Beitrag:
- Entwicklung der unternehmensweiten Strategie in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, dem Verwaltungsrat sowie den verschiedenen Bereichen der SRG
- Erstellen des periodischen Strategiereportings mit Angaben zur Ziel- und KPI-Erreichung für die Unternehmensführung
- Aufbau und Steuerung eines unternehmensweiten Portfoliomanagements in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Bereichen
- Steuerung des Innovationsmanagements inklusive punktuelle Facilitation
- Leitung und Unterstützung strategischer Projekte im Auftrag der Generaldirektorin und Geschäftsleitung, inkl. Enavant SRG SSR
- Führung des Transformationsprozesses auf Stufe SRG durch methodische Vorgaben und die Allokation der verfügbaren Ressourcen
Damit begeistern Sie uns:
- Mehrjährige Erfahrung in der Unternehmens- und Strategieentwicklung in größeren Organisationen sowie in der personellen und/oder fachlichen Führung von mittelgroßen Teams
- Ausgeprägte Vernetzungs- und Durchsetzungsfähigkeit in komplexen Matrixorganisationen und hohes diplomatisches Geschick im internen Stakeholder-Management
- Analytisch stark, fähig, Probleme schnell zu erfassen und zu strukturieren
- Sicheres Auftreten in der Zusammenarbeit mit dem oberen Management
- Umsetzungsstärke und Ergebnisorientierung
- Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Französisch; gute Kenntnisse einer weiteren Landessprache von Vorteil
Damit begeistern wir Sie:
- Viel Gestaltungsmöglichkeit mit einem neu aufzubauenden Team
- Interessante Schlüsselrolle im Stab der SRG, nahe der Konzernführung
- Mitgestaltung der Zukunft der SRG in einem dynamischen Umfeld
- In der SRG werden künftig alle Strategie- und Transformationsressourcen in einem Team zusammengeführt. Die neue Rolle der Leiter:in Unternehmensentwicklung wird dieses Team leiten und damit eine Schlüsselfunktion in der unternehmensweiten Transformation und der strategischen Ausrichtung des Unternehmens wahrnehmen.
Stelleninformationen: 90 – 100 %, Berne
Leiter:in Unternehmensentwicklung Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg Ag
Die SRG bietet als Arbeitgeber eine spannende Möglichkeit, aktiv an der Unternehmensentwicklung und Transformation in einem dynamischen Umfeld mitzuwirken. Mit einer offenen und kooperativen Unternehmenskultur fördert die SRG die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter:innen und ermöglicht es ihnen, in einer Schlüsselrolle zur Gestaltung der Zukunft des Unternehmens beizutragen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und einem inspirierenden Team, das sich durch Vielfalt und Innovation auszeichnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in Unternehmensentwicklung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns aktiv vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können auch Initiativbewerbungen schicken, um unser Interesse zu zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um selbstbewusst aufzutreten und zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Unternehmensentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell den Eindruck erwecken, dass du es nicht ernst meinst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehaklinik Tschugg Ag vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der aktuellen Strategie der SRG vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Unternehmens- und Strategieentwicklung dazu beitragen können, die Ziele der SRG zu erreichen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder strategische Initiativen umgesetzt hast. Diese Beispiele sollten deine analytischen Fähigkeiten und deine Umsetzungsstärke unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Rolle klar demonstrieren.
✨Netzwerken ist alles
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du dir überlegen, wie du deine Vernetzungs- und Durchsetzungsfähigkeit im Interview präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen oder Führungsebenen zusammengearbeitet hast.
✨Sprich die Sprachen
Da sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Französisch gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Übe einige wichtige Phrasen oder Fachbegriffe, die in der Unternehmensentwicklung relevant sind, um dein sprachliches Können zu zeigen.
