Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie ein engagiertes Team und gestalten Sie die Integration von Geflüchteten.
- Unternehmen: Organisation, die sich für die Unterstützung von Geflüchteten im Kanton Bern einsetzt.
- Vorteile: Sinnvolle Arbeit mit gesellschaftlichem Impact und einem unterstützenden Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die berufliche Perspektive von Geflüchteten und fördern Sie Menschlichkeit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Teamführung und Coaching sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Abteilung Migration unterstützt Geflüchtete dabei, Perspektiven zu schaffen. Zu den Dienstleistungen gehören die Unterbringung, die Begleitung im Rahmen der Sozialhilfe sowie die Unterstützung bei der sprachlichen und beruflichen Integration. Sie ermöglichen geflüchteten Menschen im Kanton Bern eine berufliche Perspektive und tragen damit zu ihrer nachhaltigen Integration und zu mehr Menschlichkeit im Kanton Bern bei.
Ihre Aufgaben:
- Führung und Zusammenarbeit – Sie übernehmen die fachliche, personelle und finanzielle Gesamtverantwortung für Ihr engagiertes Team von sieben Mitarbeitenden.
- Mitglied des Leitungsteams im Bereich Arbeitsvermittlung und Coaching – gestalten Sie strategische und operative Themen und bringen Ihre Ideen ein.
- Process- und Qualitätsmanagement – Sie sorgen für ein wirksames Prozess- und Qualitätsmanagement und entwickeln Abläufe sowie Hilfsmittel kontinuierlich weiter.
- Netzwerkpflege – Sie pflegen und erweitern regionale Netzwerke mit Unternehmen, Verbänden und Bildungsinstitutionen.
- Erstgespräche – Sie führen Erstgespräche mit Klientinnen und Klienten, erkennen Potenziale und sorgen für eine passgenaue Zuteilung an die Jobcoaches.
- Fachliche Unterstützung – Als fachliche Ansprechperson unterstützen Sie Ihr Team kompetent und fördern eine professionelle, wirkungsorientierte Coachingkultur.
Leitung Arbeitsvermittlung & Coaching – Teamführung & Impact Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg Ag
Als Arbeitgeber im Kanton Bern bieten wir eine sinnstiftende Tätigkeit, die es Ihnen ermöglicht, geflüchteten Menschen eine berufliche Perspektive zu eröffnen und somit zur nachhaltigen Integration beizutragen. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir durch kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Netzwerk mit regionalen Unternehmen und Bildungseinrichtungen Ihre beruflichen Chancen erweitern. Bei uns arbeiten Sie in einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für Menschlichkeit und soziale Gerechtigkeit einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Arbeitsvermittlung & Coaching – Teamführung & Impact erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Menschen aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es bei Veranstaltungen oder über soziale Medien – zeig Interesse und knüpfe Kontakte!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Organisation, ihre Werte und Ziele. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Stelle willst, sondern auch zur Mission passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Nach einem Gespräch, egal ob erfolgreich oder nicht, frag nach Rückmeldungen. Das hilft dir, dich weiterzuentwickeln und beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Arbeitsvermittlung & Coaching – Teamführung & Impact mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Geflüchteten in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Arbeitsvermittlung und Coaching. Zeige auf, wie du dein Wissen und deine Fähigkeiten in unser Team einbringen kannst und welche Ideen du hast, um unsere Arbeit zu verbessern.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehaklinik Tschugg Ag vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Informiere dich über die Abteilung Migration und ihre Ziele. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Unterstützung für Geflüchtete verstehst und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können, diese Mission zu erfüllen.
✨Teamführung betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Zusammenarbeit verdeutlichen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und förderst, um eine positive Coachingkultur zu schaffen.
✨Prozess- und Qualitätsmanagement
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Prozess- und Qualitätsmanagement zu sprechen. Überlege dir konkrete Ansätze, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um Abläufe zu optimieren und die Qualität der Dienstleistungen zu verbessern.
✨Netzwerkpflege demonstrieren
Denke an Beispiele, wie du regionale Netzwerke mit Unternehmen und Bildungseinrichtungen aufgebaut hast. Zeige, dass du proaktiv bist und wie du diese Netzwerke nutzen kannst, um die Integration von Geflüchteten zu fördern.
