Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Business Development und Innovation im Schweizer Immobilienmarkt.
- Unternehmen: RUAG Real Estate AG, ein führendes Immobilienkompetenzzentrum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf digitale Transformation und nachhaltige Wertschöpfung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbranche mit innovativen Geschäftsmodellen.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Immobilienmanagement und Erfahrung in Business Development.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Das kannst du bewegen
- Verantwortung für die Themenfelder Business Development, Strategie, Innovation der RUAG Real Estate
- Verantwortung für die Positionierung des Unternehmens im Schweizer Immobilienmarkt
- Weiterentwicklung von bestehenden Business Cases sowie Neuentwicklung von Business Models
- Mitarbeit bei der Erstellung von Marktauftritten auf Ebene Objekte und Areale sowie Unterlagen mit Fokus Neubau / Sanierung Industrie- und Gewerbeflächen
- Unterstützung der Arealentwicklung bei der Produktedefinition in Zusammenarbeit mit weiteren internen und externen Fachstellen
- Erstellung und Umsetzung von Vermarktungsinstrumenten inkl. Budgetierung von notwendigen Investitionen sowie das dazugehörige Controlling und Reporting
- Überwachung und Analyse von Markttrends, Kundenbedürfnissen, Mitbewerbern und Zielgruppe
- Budgetverantwortung und Erfolgscontrolling mit Messung der KPIs und ROIs
- Ausarbeitung und Umsetzung im Bereich Vermarktung und Bewirtschaftung
- Planung und Durchführung von Workshops
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Immobilienmanagement
- Mehrjährige Erfahrung in Business Development und/oder Strategie
- Erfahrung in der Konzeption neuer Geschäftsmodelle
- Erfahrung in der digitalen Transformation und Innovation
- Sicherer Umgang mit Business Cases, KPIs und Geschäftsentwicklung
- Erfahrungen in der Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung von Workshops
- Fähigkeit Markttrends zu erkennen und in konkrete Geschäftschancen zu übersetzen
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter analytischer und strategischer Denkweise
- Hohe Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Umsetzungsstärke
- Erste Erfahrung im Schweizer Immobilienmarkt von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch wünschenswert
Lohn und Nebenleistungen
Die RUAG Real Estate AG ist Immobilienkompetenzzentrum und Tochtergesellschaft der RUAG MRO Holding AG. Wir planen und realisieren massgeschneiderte Raum-, Bau- und Dienstleistungslösungen innerhalb unseres eigenen Immobilienportfolios an zentralen Standorten der Schweiz. Unser Fokus liegt auf der Dualität von Anlage- und Betriebsimmobilien, insbesondere für Spezialobjekte in den Bereichen Aviatik, Rüstungstechnologien und hochsichere Infrastrukturen. Darüber hinaus schaffen unsere Raumlösungen und Betreiberleistungen optimale Bedingungen für den Geschäftserfolg unserer Kunden. Mit einem ganzheitlichen Ansatz entlang des gesamten Immobilien-Lebenszyklus, digitalen Lösungen und langfristigen Kundenbeziehungen stehen wir für höchste Professionalität und nachhaltige Wertschöpfung.
Manager Business Development 80-100% (w/m/d) Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg Ag
Die RUAG Real Estate AG bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung im Herzen der Schweiz, die sich durch ein starkes Engagement für Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf Business Development und strategische Innovationen in der Immobilienbranche ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, aktiv an spannenden Projekten mitzuarbeiten und ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Vergütungsmodellen und einer positiven Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Rehaklinik Tschugg Ag ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Rehaklinik Tschugg Ag auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Rehaklinik Tschugg Ag bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Rehaklinik Tschugg Ag nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Rehaklinik Tschugg Ag auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Business Development 80-100% (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Rehaklinik Tschugg Ag anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Manager Business Development 80-100% (w/m/d) bei Rehaklinik Tschugg Ag zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Rehaklinik Tschugg Ag erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Rehaklinik Tschugg Ag aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehaklinik Tschugg Ag vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
