Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Asylsuchende und sorge für ihre Sicherheit in den Unterkünften.
- Unternehmen: Engagierte Organisation im Migrations- und Sozialbereich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, sinnvolle Tätigkeit und die Möglichkeit, einen Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für persönliche Entwicklung und Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und erlebe kulturelle Vielfalt.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, Erfahrung im Sozialbereich und gute Sprachkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Tätigkeiten
- Unterstützen und begleiten der Asylsuchenden vor Ort und in den Unterkünften
- Beraten bei Fragen und Anliegen oder diese an die entsprechenden Stellen weiterleiten
- Erledigen von administrativen Arbeiten und Reporting
- Überwachen und gewährleisten der Sicherheit der Bewohner*innen während Nacht
- Intervenieren und koordinieren bei Not- oder Vorfällen
- Gewährleisten der Ruhepflicht und der Hausordnung
- Sicherstellen der medizinischen Grundversorgung
Anforderungen
- Abgeschlossene Schul- und Berufsausbildung
- Grundkenntnisse und -Anwendung der MS-Office Applikationen
- Mehrere Jahre Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre), vorzugsweise im Migrations- oder Sozialbereich
- Gelassenheit im Umgang mit schwierigen Situationen und Offenheit für unterschiedliche Kulturen
- Problemlösungsorientiert
- Eigeninitiative und Eigenverantwortung
- Einwandfreier Leumund (kein Eintrag im Betreibungs- und im Strafregister)
- Nothelferkurs SRK
- Erste Landessprache: Schriftlich B2, Mündlich B2
- Zweite Landessprache: Schriftlich B1, Mündlich B1
Mitarbeiter*in NWB 20% Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg Ag
Als Arbeitgeber im sozialen Bereich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur Unterstützung von Asylsuchenden zu leisten. Unsere Arbeitskultur ist geprägt von Respekt, Vielfalt und Teamarbeit, während wir Ihnen durch regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Umfeld, das Ihre persönliche und berufliche Entfaltung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*in NWB 20% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in ähnlichen Bereichen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Migrations- oder Sozialbereich zur Stelle passen. Zeig, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in NWB 20% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Erfahrungen ehrlich teilen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Besonders im Migrations- oder Sozialbereich sind deine bisherigen Erfahrungen wichtig. Teile konkrete Beispiele, wie du in schwierigen Situationen gehandelt hast und was du daraus gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehaklinik Tschugg Ag vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Organisation verschaffen. Schau dir ihre Mission, Werte und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Asylsuchenden oder in schwierigen Situationen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Problemlösungsorientierung und Gelassenheit zu verdeutlichen.
✨Praktische Kenntnisse demonstrieren
Da Grundkenntnisse in MS-Office gefordert sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du administrative Aufgaben erfolgreich erledigt hast.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
In einem sozialen Umfeld ist es wichtig, offen für verschiedene Kulturen zu sein. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen umgegangen bist und welche Strategien du angewendet hast, um eine positive Atmosphäre zu schaffen.
