Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Beratung von Schutzsuchenden während der Nacht.
- Unternehmen: Dynamisches Team in der Stadt Bern mit über 4.500 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Faire Bezahlung, geregelte Arbeitszeiten und Raum für persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmodelle, die sich deinem Leben anpassen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben in deiner Stadt und unterstütze Menschen in Krisensituationen.
- Qualifikationen: Ausbildung im Sozial- oder Gesundheitsbereich und Erfahrung im Umgang mit vulnerablen Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
In der Stadt Bern arbeiten über 4 500 Menschen, verteilt auf fünf Direktionen, und mehr als 80 Berufsbilder zusammen. Wir engagieren uns mit Leidenschaft und Überzeugung für die Menschen, die hier leben, die hier arbeiten. Für unsere Stadt – dafür. Vielfalt macht die Stadt lebendig und stark. Wir setzen uns dafür ein, dass alle Menschen aktiv teilhaben und mitgestalten können.
Verantwortlichkeiten
- Begleitung, Betreuung und Beratung von Schutzsuchenden während der Nacht.
- Präsenzarbeit und niederschwellige Kontaktaufnahme im öffentlichen Raum.
- Handlungsfähigkeit in Konflikt-, Krisen- und Belastungssituationen.
- Mitwirkung an Teamsitzungen, Supervisionen und Weiterbildungen.
Was du mitbringst
- Ausbildung im Sozial-, Gesundheits- oder psychosozialen Bereich.
- Erfahrung im Umgang mit Menschen in belastenden oder vulnerablen Lebenssituationen.
- Sicherheit und Reflexionsfähigkeit in Konflikt- und Krisensituationen.
- Fähigkeit, Situationen auszuhalten und präsent zu bleiben.
- Interesse an niederschwelliger und präsenzorientierter Arbeit.
Sicherheit & Stabilität
Wir bieten dir faire Bezahlung, klare Strukturen, geregelte Arbeitszeiten und langfristige Perspektiven. Unser Arbeitsmodell passt sich, wo immer möglich, deinem Leben an. Bei uns bringst du alle Lebensbereiche in Einklang. Wir geben dir Raum für Entwicklung, Weiterbildung und eigenverantwortliches Handeln.
Mit Sport, Bewegung und Beratung bleibst du in Form – körperlich, mental, sozial – und das nicht nur am Arbeitsplatz.
Vorteile für jeden Tag
Wir bieten dir praktische Extras, die deinen Alltag erleichtern und bereichern.
[Mitarbeiter*in Rückzugsraum Schützenmatte] Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg Ag
Die Stadt Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Menschen in der Stadt einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Teilhabe bietet die Stadt nicht nur faire Bezahlung und geregelte Arbeitszeiten, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die offene und unterstützende Arbeitskultur fördert das Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen und ermöglicht es ihnen, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so [Mitarbeiter*in Rückzugsraum Schützenmatte] erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter*in im Rückzugsraum interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Besichtigung des Arbeitsplatzes – das zeigt dein echtes Interesse!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon in der Stadt Bern arbeiten oder im sozialen Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Herausforderungen, mit denen Schutzsuchende konfrontiert sind, und überlege dir, wie du in Konfliktsituationen handeln würdest. Zeige, dass du die nötige Reflexionsfähigkeit mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam die Vielfalt in Bern stärken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um [Mitarbeiter*in Rückzugsraum Schützenmatte] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Besonders in der sozialen Arbeit sind deine bisherigen Erfahrungen entscheidend. Teile konkrete Beispiele, wie du in herausfordernden Situationen gehandelt hast und was du daraus gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehaklinik Tschugg Ag vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen in belastenden Lebenslagen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Zeige Empathie und Verständnis
In einem Interview für eine Position im sozialen Bereich ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Unterstützung von Schutzsuchenden betreffen. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und bereit bist, diese aktiv anzugehen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und dem Unternehmen. Frage nach den Teamstrukturen, Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Unternehmen mit Konfliktsituationen umgeht. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
