Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion hochwertiger Backwaren und entwickle kreative Produkte.
- Unternehmen: Migros, ein führendes Unternehmen in der Schweizer Lebensmittelbranche.
- Vorteile: 5-7 Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungschancen und einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Wachse in eine Führungsrolle und gestalte die Zukunft des Backens mit uns.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Handwerk und Leidenschaft für hochwertige Rohstoffe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern – in der Schweiz und für die Schweiz. Du liebst es, mit hochwertigen Rohstoffen zu arbeiten und möchtest deine Leidenschaft für das Backen weiterentwickeln? Bei uns hast du die einmalige Gelegenheit, Schritt für Schritt in eine Führungsrolle hineinzuwachsen. Für unsere Hausbäckerei suchen wir dich – die mit uns die Zukunft des Backens gestaltet.
Kernaufgabe
- Verantwortung für die Produktion hochwertiger Backwaren unter Einhaltung unserer Qualitätsstandards
- Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams
- Sicherstellung effizienter Arbeitsabläufe und optimaler Einsatz von Ressourcen
- Kreative Gestaltung neuer Produkte und Umsetzung innovativer Ideen
- Überwachung und Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsvorschriften
Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung, erste Führungserfahrungen oder den Wunsch, sich in eine Führungsrolle zu entwickeln
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
- Leidenschaft für das Handwerk und Freude an der Arbeit mit hochwertigen Rohstoffen
- Kreativität, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
- Teamplayer mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung durch on-the-job-Erfahrung
- Nutzung von internen Weiterbildungs- und Entwicklungsangeboten
Mitarbeiterangebote
- Cumulus Punkte
- Vergünstigte Mobileabos
- Höhere Zinssätze Migros Bank
- Beiträge Klubschule/Fitness und mehr
Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen. Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
Ferien
- 5 Wochen Ferien für alle
- 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr
- 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr
- Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich
Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank. 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
- Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit, das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.
Nachwuchs Leiter*in Hausbäckerei Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg Ag
Als Arbeitgeber in der Schweiz bieten wir dir die Möglichkeit, deine Leidenschaft für das Backen in einer inspirierenden und kreativen Umgebung zu entfalten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung durch interne Schulungen sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit attraktiven Benefits wie 5 bis 7 Wochen Ferien, umfassender Altersvorsorge und einem starken Fokus auf Qualität und Innovation, gestalten wir gemeinsam die Zukunft des Backens.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Nachwuchs Leiter*in Hausbäckerei erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, dich direkt bei uns vorzustellen. Besuche unsere Website und bewirb dich online – so bist du gleich im Spiel und kannst uns von deiner Leidenschaft für das Backen überzeugen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und die Werte, die wir vertreten. Zeige uns, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch gut zu unserem Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei uns arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Sei kreativ! Wenn du Ideen für neue Produkte oder Verbesserungen hast, teile sie mit uns während des Bewerbungsprozesses. Das zeigt uns, dass du wirklich an der Weiterentwicklung unserer Hausbäckerei interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Nachwuchs Leiter*in Hausbäckerei mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Leidenschaft für das Backen und die Arbeit mit hochwertigen Rohstoffen sollte in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, dich besser kennenzulernen. Mach es uns leicht, deine Qualifikationen zu erkennen!
Kreativität zeigen!:Wenn du kreative Ideen hast, wie du die Zukunft des Backens gestalten möchtest, teile sie mit uns! Wir suchen nach innovativen Köpfen, die bereit sind, neue Produkte zu entwickeln und frischen Wind in unsere Hausbäckerei zu bringen.
Online bewerben!:Denk daran, dass wir nur Online-Bewerbungen berücksichtigen können. Also, besuch unsere Website und reiche deine Bewerbung dort ein. So stellst du sicher, dass wir alles rechtzeitig erhalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehaklinik Tschugg Ag vorbereitet
✨Vorbereitung ist alles
Mach dich mit der Firma und ihren Produkten vertraut. Informiere dich über die Qualitätsstandards und die Philosophie des Unternehmens. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Werte teilst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Nachwuchs Leiter*in Hausbäckerei umzusetzen.
✨Zeige deine Leidenschaft
Sprich offen über deine Begeisterung für das Backen und die Arbeit mit hochwertigen Rohstoffen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kreativität und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch wirklich für die Aufgabe brennst.
✨Teamgeist und Führungskompetenz
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Wenn du noch keine Führungserfahrung hast, betone deinen Wunsch, in eine Führungsrolle hineinzuwachsen, und nenne konkrete Schritte, die du dafür unternehmen möchtest. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gut kommunizieren kannst.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den internen Weiterbildungsangeboten oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, einen besseren Eindruck vom Unternehmen zu bekommen. Außerdem kannst du so herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
