Die Migros Aare bereitet dich darauf vor, selbstständig und erfolgreich eine Migros-Filiale zu führen. Die kompakte und praxisnahe Ausbildung wird individuell auf dich zugeschnitten. Innerhalb von 12-18 Monaten wirst du umfassend auf deine zukünftige Führungsrolle vorbereitet. Deine Bewerbung wird für alle Filialen im gewünschten Kanton berücksichtigt
Bitte Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome vollständig einreichen
Kernaufgabe
Kundenorientierte Führung der Filiale
Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung
Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
Sicherstellung der definierten Prozesse
Was du mitbringst
Idealerweise mehr als 3 Jahre Berufserfahrung
Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung im Bereich Food
Deutsch (verhandlungssicher)
Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition
Eine höhere Weiterbildung (vorzugsweise Detailhandelsspezialist*in, Hotelfachschule oder andere BP)
Begeisterung für den Detailhandel
Freude am Führen und Fördern von Mitarbeitenden
Ausgeprägte Kundenorientierung und überzeugendes Auftreten
Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
Hohe Sozialkompetenz, Teamgeist und Kontaktfreude
Gezielte Förderung
Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen
Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
Kinderbetreuung
Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten
18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
#J-18808-Ljbffr
Bitte Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome vollständig einreichen
Kernaufgabe
Kundenorientierte Führung der Filiale
Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung
Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
Sicherstellung der definierten Prozesse
Was du mitbringst
Idealerweise mehr als 3 Jahre Berufserfahrung
Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung im Bereich Food
Deutsch (verhandlungssicher)
Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition
Eine höhere Weiterbildung (vorzugsweise Detailhandelsspezialist*in, Hotelfachschule oder andere BP)
Begeisterung für den Detailhandel
Freude am Führen und Fördern von Mitarbeitenden
Ausgeprägte Kundenorientierung und überzeugendes Auftreten
Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
Hohe Sozialkompetenz, Teamgeist und Kontaktfreude
Gezielte Förderung
Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen
Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
Kinderbetreuung
Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten
18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
#J-18808-Ljbffr
Nachwuchsprogramm: Marktleiter*in Supermarkt Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg Ag
Die Rehaklinik Tschugg AG in Bern bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Teamarbeit setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem tragen Sie aktiv zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung in der Schweiz bei, was Ihre Arbeit besonders bedeutungsvoll macht.
