Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente, akquiriere Unternehmen und baue Netzwerke auf.
- Unternehmen: selected ag – dein Karrieresprungbrett in Biel.
- Vorteile: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung durch ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Jeder Tag bringt neue Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und baue Brücken zwischen Unternehmen und Talenten.
- Qualifikationen: Kommunikationstalent, Verkaufsgeschick und fließende Deutsch- und Französischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Chance im Herzen von Biel – starte jetzt durch! Biel ist die Stadt der Verbindungen – zwischen Deutsch und Französisch, Unternehmen und Talenten, Chancen und Karrieren. Genau hier kommst du ins Spiel.
Als Personalberater bei selected ag bist du Berater, Netzwerker, Verkäufer und Problemlöser zugleich, da du nachhaltige Beziehungen aufbaust und Menschen mit Unternehmen verbindest. Unser modernes Umfeld in Biel bietet dir kurze Entscheidungswege, spannende Kunden aus verschiedenen Branchen und die Freiheit, wirklich etwas zu bewegen.
Wir suchen dich, weil du kommunikativ bist, Freude am Kundenkontakt hast und mit deiner zweisprachigen Kompetenz in Deutsch und Französisch im Bieler Markt glänzen kannst. Mit deiner Unterstützung helfen wir Unternehmen, die besten Talente zu finden, und Kandidaten, ihre Karriere zu gestalten.
Wir sind die Spezialisten für die Vermittlung von Fachkräften, Hilfskräften und Führungskräften. Da wir als inhabergeführte Personalberatung kurze Wege gehen, bringen wir dich schneller in Arbeit als andere. Ob du eine Festanstellung suchst oder über Temporärstellen flexibel bleiben willst – wir decken alles ab, von Try & Hire bis zum Payrolling.
Lokal verwurzelt: Wir kennen die Bieler Betriebe und wissen, wer gerade einen engagierten Personalberater sucht.
Diskret: Wir öffnen dir Türen zu Projekten bei Top-Arbeitgebern, die gar nicht erst öffentlich ausgeschrieben werden.
Effizient: Wir regeln den Papierkram im Hintergrund, damit du dich voll auf dein Netzwerk und deine Kandidaten konzentrieren kannst.
Deine Verantwortung:
- Rekrutieren: Du findest die besten Talente, indem du aktiv auf sie zugehst, denn unser Erfolg hängt von den richtigen Menschen ab.
- Akquirieren: Du überzeugst Unternehmen, mit uns zusammenzuarbeiten, da wir ihnen die perfekten Kandidaten liefern können.
- Netzwerken: Du baust langfristige Beziehungen auf, weil starke Verbindungen in unserer Branche das A und O sind.
- Beraten: Du hilfst Unternehmen und Kandidaten, die besten Entscheidungen zu treffen, indem du ihre Bedürfnisse verstehst und passende Lösungen anbietest.
- Planen: Du organisierst den gesamten Rekrutierungsprozess, sodass alle Schritte reibungslos und effizient ablaufen.
Das bringst du mit:
- Kommunikationstalent: Du kannst Menschen überzeugen und verbinden, da du geschickt mit Worten umgehst und auf andere eingehen kannst.
- Verkaufsgeschick: Du erkennst Chancen und nutzt sie, indem du Kandidaten und Unternehmen optimal zusammenbringst.
- Organisationstalent: Du behältst den Überblick, auch wenn es hektisch wird, sodass du immer einen Schritt voraus bist.
- Sprachkenntnisse: Du sprichst fliessend Deutsch und Französisch, wodurch du in Biel mit beiden Sprachgruppen punkten kannst.
- Leidenschaft für Menschen: Du hast Freude daran, Karrieren zu gestalten, weil du den Wert von guten Verbindungen verstehst.
Warum dieser Job dein nächster Schritt ist:
- Netzwerk: Du baust Brücken zwischen Unternehmen und Talenten, da du in Biel direkt im Zentrum der Wirtschaftsregion arbeitest.
- Karriereperspektiven: Deine Rolle bietet dir spannende Entwicklungsmöglichkeiten, weil du bei uns sowohl eigenverantwortlich als auch im Team arbeiten kannst.
- Sprache: Du kannst deine Deutsch- und Französischkenntnisse täglich einsetzen, wodurch du noch stärker mit Kunden und Kandidaten verbunden bist.
- Abwechslung: Jeder Tag bringt neue Herausforderungen mit sich, da du mit verschiedensten Branchen und Persönlichkeiten in Kontakt kommst.
- Unterstützung: Bei selected ag bist du nicht allein, denn unser Team begleitet dich mit Erfahrung und Engagement.
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Bewirb dich jetzt online oder melde dich direkt bei Elife Beluli – wir freuen uns auf dich!
Dein Kontakt: Ansprechpartner: Elife Beluli E-Mail: Online-Bewerbung: selectedjobs.ch/all-jobs
Personalberater Biel (m/w/d) – 100 % Festanstellung Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg Ag
selected ag ist ein hervorragender Arbeitgeber im Herzen von Biel, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und modernen Umfeld zu arbeiten. Mit kurzen Entscheidungswegen, spannenden Kunden aus verschiedenen Branchen und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, unterstützt das Team dich dabei, deine Karriere aktiv zu gestalten. Die offene und kollegiale Arbeitskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, während du deine zweisprachigen Fähigkeiten in Deutsch und Französisch täglich einsetzen kannst, um bedeutende Verbindungen zwischen Unternehmen und Talenten zu schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater Biel (m/w/d) – 100 % Festanstellung erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Rehaklinik Tschugg Ag aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Rehaklinik Tschugg Ag, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater Biel (m/w/d) – 100 % Festanstellung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Rehaklinik Tschugg Ag klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehaklinik Tschugg Ag vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Rehaklinik Tschugg Ag die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
