Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde die besten Talente und unterstütze sie auf ihrem Karriereweg.
- Unternehmen: Dynamisches Team in einer etablierten Organisation im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld mit Raum für persönliches Wachstum und Entwicklung.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld, das gegenseitige Unterstützung und Motivation bietet.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte aktiv das HR mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalberatung und hervorragende Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser dynamisches Team sucht ein neues Teammitglied! Aufgrund einer Nachfolgeregelung eröffnet sich eine aufregende Chance für eine motivierte Persönlichkeit in der Position einer Personalberater:in. Die Stelle ist per sofort oder nach Vereinbarung zu besetzen und unsere Filiale, die seit 2012 besteht, bietet ein dynamisches und vielseitiges Arbeitsumfeld, in dem man sich zuhause fühlen kann. Diese Position bietet nicht nur Flexibilität, sondern auch Raum für persönliches Wachstum und Entfaltung.
Dein zukünftiges Aufgabengebiet:
- Du bist der Headhunter, der/die begehrtesten Talente für Temporär- und Dauerstellen im kaufmännischen Bereich ausfindig macht und vermittelt.
- Mit deinem Charme und deiner Empathie führst du Interviews mit Bewerbern, erstellst Dossiers, erledigst die Vorselektion und präsentierst die TOP-SHOTS der Branche unseren Kunden.
- Du bist nicht nur ein:e Berater:in, sondern ein echter Coach für unseren Kunden-/Kandidatenstamm und stehst ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
- Zudem gehst du auf Jagd nach neuen Kunden und pflegst deine vorhandenen Geschäftsbeziehungen.
- Auch vor sonstigen administrativen Aufgaben scheust du nicht zurück und überzeugst mit deiner Jonglierkunst.
Idealerweise bringst du mit:
- Erfahrung in der Personalberatung oder in verwandten Bereichen von Vorteil; fundierte Kenntnisse des Arbeitsmarktes und ein umfangreiches Netzwerk.
- Du verfügst über hervorragende Deutschkenntnisse und kennst dich bestens mit der gängigen MS-Office Palette aus.
- Dein sicheres Auftreten und deine positive Art bauen Vertrauen auf.
- Organisation ist dein zweiter Vorname, und du handelst so dienstleistungsorientiert wie ein 5-Sterne-Hotel.
Unser Angebot:
- Eine spannende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld.
- Gelegenheit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem wir uns gegenseitig motivieren und unterstützen.
Gewünschte Erfahrung:
Du hältst im HR die Fäden in der Hand und sorgst dafür, dass alles läuft? Genau dich suchen wir! Unser Kunde ist eine etablierte Organisation im Gesundheitswesen mit Stand. Gestalten Sie das HR aktiv mit, übernehmen Sie Verantwortung und werden Sie zur treibenden Kraft im HR-Team!
Für unseren Kunden, eine etablierte und schweizweit tätige Unternehmung. Wir suchen für eine renommierte Unternehmung in der Region Bern eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit.
Personalberater:in KV 80-100% (M/W/D) Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg Ag
Unser Unternehmen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in der Region Bern, die nicht nur Flexibilität, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung fördert. In einem kollegialen Team, das sich gegenseitig motiviert und unterstützt, haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten als Personalberater:in voll auszuschöpfen und aktiv zum Erfolg unserer renommierten Organisation im Gesundheitswesen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater:in KV 80-100% (M/W/D) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns aktiv vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtigen Talente zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Bewerber zu dir kommen. Gehe aktiv auf die Suche nach den besten Talenten! Wir können LinkedIn nutzen, um gezielt nach Kandidaten zu suchen und sie direkt anzusprechen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Stelle sicher, dass du gut vorbereitet in jedes Interview gehst. Wir sollten Fragen parat haben, die nicht nur die Fähigkeiten der Kandidaten prüfen, sondern auch ihre Persönlichkeit und Motivation erfassen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater:in KV 80-100% (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charme und deine Empathie in deiner Bewerbung durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen, dass du organisiert bist – genau das, was wir suchen!
Zeig dein Interesse!:Erkläre uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Zeige, dass du dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst und was dich an der Position reizt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehaklinik Tschugg Ag vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, während des Interviews authentisch zu sein und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Personalberater:in unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position sowie am Unternehmen. Fragen zur Teamdynamik oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sind immer gut!
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Ein sicheres Auftreten kann viel bewirken und Vertrauen aufbauen. Übe deine Antworten im Vorfeld, um sicherzustellen, dass du dich wohlfühlst und deine Stärken überzeugend präsentieren kannst.
