Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Pflegealltag aktiv und führe dein Team mit Wertschätzung.
- Unternehmen: Domicil, die Nummer 1 in der Langzeitpflege im Kanton Bern.
- Vorteile: 5-7 Wochen Ferien, Prämien und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und entwickle die Pflege nachhaltig weiter.
- Qualifikationen: Ausbildung in Pflege und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Als Teamleiter:in Pflege übernimmst du eine zentrale Rolle in der Gestaltung eines stabilen und gut organisierten Pflegealltags.
- Du möchtest Pflege nicht nur organisieren, sondern aktiv mitgestalten, Verantwortung übernehmen und Menschen auf Augenhöhe führen?
- Du triffst operative Entscheidungen, führst dein Pflegeteam präsent, klar und wertschätzend und unterstützt es im Tagesgeschäft sowie in komplexen Situationen.
- Dabei übernimmst du Personalverantwortung, begleitest die Entwicklung deiner Mitarbeitenden und wirkst bei der Dienstplanung und den Personaleinsätzen mit.
- In enger Zusammenarbeit mit den Leitungen Pflege, Fachexpert:innen und weiteren Berufsgruppen förderst du Qualität, gute Zusammenarbeit und einen sinnvollen Ressourceneinsatz.
- Unser Rollenmodell setzt auf Stärken statt Hierarchie und bietet dir die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und die Pflege nachhaltig weiterzuentwickeln.
Dein Profil
- Ausbildung auf Sekundarstufe (FaGe) oder Tertiärstufe (HF oder FH)
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Vernetztes und interprofessionelles Denken
- Offene und konstruktive Persönlichkeit
Deine Vorteile
- 5 Wochen Ferien, ab 45 Jahren 6 Wochen, ab 55 Jahren 7 Wochen
- Arbeitgeberanteil Prämien für Krankentaggeldversicherung und Pensionskasse höher als gesetzliche Regelungen
- Vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem spannenden und dynamischen Umfeld
- Wertschätzende Unternehmenskultur und werteorientierte Führungskultur
- Eigenverantwortliches Handeln in einem motivierten und fördernden Arbeitsklima
Entscheide dich für eine ausgezeichnete Arbeitgeberin. Hast du Fragen? Sarah Magnaguagno, Leiterin Pflegemanagement, gibt dir gerne Auskunft unter Tel.
Domicil bietet Seniorinnen und Senioren stationäre Dienstleistungen in Pflege und Betreuung an. Mit mehr als 20 Standorten und rund 1'600 Mitarbeitenden ist Domicil die Nummer 1 in der Langzeitpflege im Kanton Bern. Unter dem Dach von Concara engagieren wir uns gemeinsam mit der Spitex Bern für eine integrierte Rundumversorgung. Domicil Alexandra liegt im idyllischen Naherholungsgebiet unweit der Aare. Das Haus zeichnet sich durch modernste Infrastruktur aus.
Pflege-Teamleitung: Verantwortungsvoll führen & Entwickeln Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg Ag
Domicil ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Unternehmenskultur und eine werteorientierte Führung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Urlaubstagen und einem motivierenden Arbeitsklima fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Die moderne Infrastruktur und die Lage im idyllischen Naherholungsgebiet unweit der Aare machen Domicil zu einem attraktiven Arbeitsplatz in der Langzeitpflege.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflege-Teamleitung: Verantwortungsvoll führen & Entwickeln erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Pflege hast!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! In deinem Gespräch kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und unterstützt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflege-Teamleitung: Verantwortungsvoll führen & Entwickeln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und deine Motivation klar zum Ausdruck bringen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch zu unserer wertschätzenden Unternehmenskultur passen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du diese in die Teamleitung einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Gestalte dein Anschreiben individuell:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige uns, dass du dich mit unserer Organisation und den Werten identifizierst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehaklinik Tschugg Ag vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleitung in der Pflege vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Gestaltung eines stabilen Pflegealltags präsentieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Verantwortung übernommen hast oder dein Team erfolgreich geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur interprofessionellen Zusammenarbeit zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden. Das zeigt, dass du aktiv an der Gestaltung des Pflegeprozesses interessiert bist.
✨Sei authentisch
Zeige deine offene und konstruktive Persönlichkeit während des Interviews. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und wie du diese in die Rolle einbringen möchtest. Authentizität schafft Vertrauen und zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
