Pflege-, Therapie- & Beratungsleitung – Führungsrolle

Pflege-, Therapie- & Beratungsleitung – Führungsrolle

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein interprofessionelles Team und entwickle innovative Therapiekonzepte weiter.
  • Unternehmen: Rehaklinik Tschugg AG – ein Ort für Leidenschaft und Veränderung.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Therapie und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
  • Qualifikationen: Masterabschluss im Management und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Die Rehaklinik Tschugg AG sucht eine leidenschaftliche Führungsperson, die ein interprofessionelles Team koordiniert und ein breites Portfolio weiterentwickelt. Sie bringen einen Masterabschluss im Management und Leadership oder Gleichwertiges sowie mehrjährige Führungserfahrung mit.

Sie kommunizieren auf Augenhöhe, überzeugen durch Sozialkompetenz und setzen Impulse für nachhaltige Veränderung. Betriebswirtschaftliches Denken und ein menschzentrierter Ansatz prägen Ihren Alltag.

Pflege-, Therapie- & Beratungsleitung – Führungsrolle Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg Ag

Die Rehaklinik Tschugg AG in Bern bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Teamarbeit setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem tragen Sie aktiv zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung in der Schweiz bei, was Ihre Arbeit besonders bedeutungsvoll macht.

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Kontaktdaten:

Rehaklinik Tschugg Ag Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflege-, Therapie- & Beratungsleitung – Führungsrolle mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Interprofessionelle Teamkoordination
Masterabschluss im Management und Leadership
Betriebswirtschaftliches Denken
Sozialkompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Menschzentrierter Ansatz