Pflegedienstleitung | Führung Leben im Alter (80–100%)

Pflegedienstleitung | Führung Leben im Alter (80–100%)

Seedorf Vollzeit 59400 - 72600 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und koordiniere die Pflege für 140 Bewohner in einem dynamischen Umfeld.
  • Unternehmen: Frienisberg - üses Dorf Genossenschaft mit einem starken Fokus auf Lebensqualität.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem wertschätzenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und führe ein engagiertes Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Pflegeleitung und ausgeprägte Leadership-Kompetenzen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.

Frienisberg - üses Dorf Genossenschaft sucht eine erfahrene Pflegedienstleitung mit Leadership-Kompetenz zur Gesamtverantwortung der Wohngruppen Leben im Alter. Sie steuern 140 Bewohnerinnen und Bewohner sowie 150 Mitarbeitende inklusive medizinischem Zentrum und Nachtdienst. Sie entwickeln Strategien, setzen Angebote um und sichern die Pflegequalität gemäss Betriebsbewilligung. Zudem koordinieren Sie die Abstimmungen mit Heimarzt, Podologie, ärztlichem Dienst und Apotheke.

Pflegedienstleitung | Führung Leben im Alter (80–100%) Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg Ag

Die Rehaklinik Tschugg AG in Bern bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Teamarbeit setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem tragen Sie aktiv zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung in der Schweiz bei, was Ihre Arbeit besonders bedeutungsvoll macht.

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Kontaktdaten:

Rehaklinik Tschugg Ag Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung | Führung Leben im Alter (80–100%) mit Bravour zu bestehen

Leadership-Kompetenz
Pflegequalitätssicherung
Strategieentwicklung
Koordination mit medizinischen Dienstleistern
Teamführung
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationsfähigkeit