PostgreSQL Migration Consultant (60–80%) – Deutsch

ph3Ihre Aufgaben: /h3 ul liBeraten und unterstützen bei der Migration von Microsoft SQL Server zu PostgreSQL /li liDefinieren und überprüfen von Zielarchitekturen für PostgreSQL-basierte Umgebungen /li liAnalysieren bestehender Datenbanklandschaften, Datenmodelle und Workloads /li liPlanen und durchführen von Datenbankmigrationen inklusive Strategien und Cutover-Konzepten /li liBewerten und optimieren der Datenbank-Performance sowie Query-Tuning und Ressourcenverbrauch /li liDurchführen von Sizing-, Kapazitäts- und Skalierungsanalysen /li /ul h3Ihre Kenntnisse: /h3 ul liMindestens 8–10 Jahre Erfahrung als Datenbank Engineer, Datenbank Architekt oder DBA /li liFundierte praktische Erfahrung mit PostgreSQL in Enterprise-Umgebungen /li liNachgewiesene Projekterfahrung bei Migrationen von Microsoft SQL Server zu PostgreSQL /li liSehr gute Kenntnisse in PostgreSQL-Architektur, Query-Optimierung, Indexierung und High Availability /li liSprachkenntnisse: Deutsch fliessend /li liHohe Eigenverantwortung und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise /li liStarke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten /li liSehr gute Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern /li /ul ul liAufgrund der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern und Personen mit einer gültigen Arbeitserlaubnis für die Schweiz berücksichtigen /li liWir begrüssen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen im erwerbsfähigen Alter, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten und religiösen Überzeugungen. Daher sind Angaben zum Geschlecht oder ein Foto in Ihrer Bewerbung nicht erforderlich /li liAufgrund von Kundenanforderungen benötigen wir Informationen zu Ihrem Familienstand, Ihrer Staatsangehörigkeit, Ihrem Geburtsdatum sowie einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung. Bei Bewerbern mit Behinderungen sind wir gerne bereit, gemeinsam mit unserem Endkunden mögliche Lösungen zu prüfen /li /ul pJede Bewerbung wird persönlich von unserem Recruiting-Team geprüft – in unserem Auswahlprozess wird kein KI-basiertes Screening eingesetzt /p /p #J-18808-Ljbffr