Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere unsere jüngsten Schüler mit besonderen Bedürfnissen.
- Unternehmen: Eine innovative Schule mit vier Standorten und einem vielfältigen pädagogischen Angebot.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf individuelle Förderung und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Pädagogische Grundausbildung und Erfahrung im Sonderschulbereich sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem steht der mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Eine Schule - vier Standorte. Wir unterrichten und fördern unsere Schülerinnen und Schüler vom Kindergartenalter bis zum Schulaustritt ganzheitlich und individuell. Unser vielfältiges pädagogisches Angebot ermöglicht eine gute schulische, soziale und persönliche Entwicklung.
Ihre Verantwortung:
- Als ausgebildete Lehrperson begleiten Sie unsere jüngsten Schüler und Schülerinnen, welche einen speziellen Förderbedarf haben.
- Sie sind verantwortlich für den Unterricht, die Förderplanung sowie organisatorische und administrative Arbeiten im Zusammenhang mit der Klassenführung.
- Das Klassenteam unter Ihrer Führung besteht aus pädagogischen Mitarbeitenden sowie einem Praktikanten/einer Praktikantin.
- Mit Eltern, Fachstellen, Therapeuten/Therapeutinnen, anderen Institutionen sowie der Schulleitung arbeiten Sie eng zusammen.
- Bei Schulentwicklungsprojekten zählen wir auf Ihre Mitarbeit.
Ihr Profil:
- Sie haben eine pädagogische Grundausbildung (Primarstufe), evtl. mit heilpädagogischer Zusatzausbildung.
- Im Sonderschulbereich haben Sie bereits Erfahrung oder Sie sind bereit, sich auf Kinder mit besonderen Bedürfnissen einzulassen.
- Die individuelle Förderung unserer Schülerinnen und Schüler ist für Sie nicht nur ein Beruf, sondern eine Berufung.
- Im Umgang mit Kindern und deren Eltern sind Sie geduldig, klar und wertschätzend; ein Sinn für Humor rundet Ihr Profil ab.
- Als kreative, begeisterungsfähige Person schätzen Sie interdisziplinäre Teamarbeit und wirken gerne an der Weiterentwicklung der Schule mit.
Bildung & Entwicklung:
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen.
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung.
- Förderung individueller Fähigkeiten.
- Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse.
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld.
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen.
- Wechselndes Angebot an Impulskursen.
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell.
- Teilzeitarbeit, auch im Kader.
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Faires Lohnsystem.
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV.
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau.
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn.
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub.
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung.
Primarlehrer/in – individuelle Förderung & mobiles Arbeiten Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg Ag
Als Primarlehrer/in in unserer Schule profitieren Sie von einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das individuelle Förderung und mobiles Arbeiten vereint. Wir bieten Ihnen umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, ein faires Lohnsystem sowie eine ausgeglichene Work-Life-Balance, die durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützt wird. Unsere engagierte Schulgemeinschaft legt Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung, sodass Sie nicht nur Ihre pädagogischen Fähigkeiten entfalten, sondern auch aktiv an der Weiterentwicklung unserer Schule mitwirken können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Primarlehrer/in – individuelle Förderung & mobiles Arbeiten erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Schulen oder Bildungseinrichtungen in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Gespräche, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur qualifiziert bist, sondern auch eine Leidenschaft für individuelle Förderung hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und deinen Humor im Gespräch. Die Schulen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die gut ins Team passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Primarlehrer/in – individuelle Förderung & mobiles Arbeiten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die individuelle Förderung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Arbeit mit Kindern brennst!
Betone deine Erfahrungen:Hast du schon im Sonderschulbereich gearbeitet oder besondere Fähigkeiten? Teile uns deine Erfahrungen mit! Wir suchen nach jemandem, der bereit ist, sich auf Kinder mit besonderen Bedürfnissen einzulassen.
Teamarbeit ist wichtig:Erwähne, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast. Wir legen großen Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit, also zeig uns, dass du ein Teamplayer bist und gerne an der Weiterentwicklung der Schule mitwirken möchtest.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir schnell in Kontakt treten können. Lass uns gemeinsam etwas bewegen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehaklinik Tschugg Ag vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Schule
Informiere dich über die pädagogischen Ansätze und Werte der Schule. Zeige im Interview, dass du die individuelle Förderung der Schüler ernst nimmst und bereit bist, dich auf ihre speziellen Bedürfnisse einzulassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast, die besondere Unterstützung benötigten. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur individuellen Förderung zu verdeutlichen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams zu sprechen. Erkläre, wie du mit anderen Lehrkräften, Therapeuten und Eltern zusammengearbeitet hast, um das Beste für die Schüler zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Schule und der Position. Frage nach den Schulentwicklungsprojekten oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung, um zu zeigen, dass du aktiv an der Weiterentwicklung der Schule teilnehmen möchtest.
