Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Schüler mit besonderen Bedürfnissen und gestalte ihren Lernprozess aktiv.
- Unternehmen: Engagierte Schule mit vier Standorten und einem vielfältigen pädagogischen Angebot.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Faires Lohnsystem und Unterstützung bei der Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Trage zu nachhaltigen Entwicklungen bei und hinterlasse einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft.
- Qualifikationen: Pädagogische Grundausbildung und Erfahrung im Sonderschulbereich sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Wir unterrichten und fördern unsere Schülerinnen und Schüler vom Kindergartenalter bis zum Schulaustritt ganzheitlich und individuell. Unser vielfältiges pädagogisches Angebot ermöglicht eine gute schulische, soziale und persönliche Entwicklung.
Ihre Verantwortung:
- Als ausgebildete Lehrperson begleiten Sie unsere Schüler und Schülerinnen im Zyklus 1 im kantonalen Spezialangebot SpezA VK, welche einen speziellen Förderbedarf haben.
- Sie sind verantwortlich für den Unterricht, die Förderplanung sowie organisatorische und administrative Arbeiten im Zusammenhang mit der Klassenführung.
- Das Klassenteam unter Ihrer Führung besteht aus pädagogischen Mitarbeiter/-innen sowie einem Praktikanten/einer Praktikantin.
- Mit Eltern, Fachstellen, Therapeuten/Therapeutinnen, anderen Institutionen sowie der Schulleitung arbeiten Sie eng zusammen.
- Bei Schulentwicklungsprojekten zählen wir auf Ihre Mitarbeit.
Ihr Profil:
- Sie haben eine pädagogische Grundausbildung (Primarstufe) evtl. mit heilpädagogischer Zusatzausbildung.
- Im Sonderschulbereich haben Sie bereits Erfahrung oder sind bereit, sich auf Kinder mit besonderen Bedürfnissen einzulassen.
- Die individuelle Förderung unserer Schüler und Schülerinnen ist für Sie nicht nur ein Beruf, sondern eine Berufung.
- Im Umgang mit Kindern und deren Eltern sind Sie geduldig, klar und wertschätzend; ein Sinn für Humor rundet Ihr Profil ab.
- Als kreative, begeisterungsfähige Person schätzen Sie interdisziplinäre Teamarbeit und wirken gerne an der Weiterentwicklung der Schule mit.
Bildung & Entwicklung:
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen.
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung.
- Förderung individueller Fähigkeiten.
- Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse.
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld.
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen.
- Wechselndes Angebot an Impulskursen.
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell.
- Teilzeitarbeit, auch im Kader.
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Faires Lohnsystem.
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV.
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau.
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn.
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub.
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung.
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Eine beeindruckende Bandbreite an Menschen, Berufen und Möglichkeiten, gepaart mit einer sinnvollen Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Bedeutung – darauf sind wir stolz. Arbeiten beim Kanton Solothurn bedeutet, sich für eine soziale und kulturelle Vielfalt zu engagieren und dabei den eigenen Abdruck hinterlassen zu können.
Primarlehrer/-in oder Heilpädagoge/Heilpädagogin, 83-90% Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg Ag
Der Kanton Solothurn bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer sinnstiftenden und gesellschaftlich relevanten Tätigkeit Verantwortung zu übernehmen. Mit einem umfassenden Angebot an internen und externen Weiterbildungen, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf die individuelle Förderung unserer Schüler schaffen wir ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Hier können Sie nicht nur Ihre pädagogischen Fähigkeiten entfalten, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung der Schule beitragen und dabei eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Primarlehrer/-in oder Heilpädagoge/Heilpädagogin, 83-90% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Schulen oder Bildungseinrichtungen in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Gespräche, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die individuelle Förderung hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und deinen Humor im Gespräch. Die Schulen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die gut ins Team passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Primarlehrer/-in oder Heilpädagoge/Heilpädagogin, 83-90% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sind entscheidend. Lass deine Motivation in deinem Anschreiben durchscheinen.
Individualität zählt!:Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Gehe auf die spezifischen Anforderungen in der Stellenbeschreibung ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehaklinik Tschugg Ag vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Schule
Informiere dich über die pädagogischen Ansätze und Werte der Schule. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und bereit bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast, insbesondere mit solchen mit besonderen Bedürfnissen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur individuellen Förderung zu verdeutlichen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle interdisziplinäre Teamarbeit erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Weiterentwicklung beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Schule und der Position. Frage nach den Herausforderungen, die die Schüler mit besonderen Bedürfnissen haben, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die die Schule bietet.
