Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite unsere jüngsten Schüler mit besonderen Bedürfnissen und gestalte ihren Unterricht.
- Unternehmen: Eine innovative Schule mit vier Standorten und einem vielfältigen pädagogischen Angebot.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und ein faires Lohnsystem.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Trage Verantwortung in einer sinnstiftenden Tätigkeit und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Pädagogische Grundausbildung und Erfahrung im Sonderschulbereich sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Wir unterrichten und fördern unsere Schülerinnen und Schüler vom Kindergartenalter bis zum Schulaustritt ganzheitlich und individuell. Unser vielfältiges pädagogisches Angebot ermöglicht eine gute schulische, soziale und persönliche Entwicklung.
Ihre Verantwortung:
- Als ausgebildete Lehrperson begleiten Sie unsere jüngsten Schüler und Schülerinnen, welche einen speziellen Förderbedarf haben.
- Sie sind verantwortlich für den Unterricht, die Förderplanung sowie organisatorische und administrative Arbeiten im Zusammenhang mit der Klassenführung.
- Das Klassenteam unter Ihrer Führung besteht aus pädagogischen Mitarbeitenden sowie einem Praktikanten/einer Praktikantin.
- Mit Eltern, Fachstellen, Therapeuten/Therapeutinnen, anderen Institutionen sowie der Schulleitung arbeiten Sie eng zusammen.
- Bei Schulentwicklungsprojekten zählen wir auf Ihre Mitarbeit.
Ihr Profil:
- Sie haben eine pädagogische Grundausbildung (Primarstufe), evtl. mit heilpädagogischer Zusatzausbildung.
- Im Sonderschulbereich haben Sie bereits Erfahrung oder Sie sind bereit, sich auf Kinder mit besonderen Bedürfnissen einzulassen.
- Die individuelle Förderung unserer Schülerinnen und Schüler ist für Sie nicht nur ein Beruf, sondern eine Berufung.
- Im Umgang mit Kindern und deren Eltern sind Sie geduldig, klar und wertschätzend; ein Sinn für Humor rundet Ihr Profil ab.
- Als kreative, begeisterungsfähige Person schätzen Sie interdisziplinäre Teamarbeit und wirken gerne an der Weiterentwicklung der Schule mit.
Bildung & Entwicklung:
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen.
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung.
- Förderung individueller Fähigkeiten.
- Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse.
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld.
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen.
- Wechselndes Angebot an Impulskursen.
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell.
- Teilzeitarbeit, auch im Kader.
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Faires Lohnsystem.
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV.
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau.
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn.
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub.
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung.
Primarlehrer/-in oder Heilpädagogin/Heilpädagoge Kindergarten, 69% Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg Ag
Unser Unternehmen bietet eine sinnstiftende Tätigkeit im Bildungsbereich, die nicht nur politisch und gesellschaftlich relevant ist, sondern auch Raum für persönliche Entfaltung und berufliche Weiterentwicklung schafft. Mit einem umfassenden Angebot an internen und externen Weiterbildungen, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf die individuelle Förderung unserer Schülerinnen und Schüler, schaffen wir ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Leistungen wie einer internen Pensionskasse und einem fairen Lohnsystem, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Primarlehrer/-in oder Heilpädagogin/Heilpädagoge Kindergarten, 69% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle, die dich interessiert. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Schule und deren pädagogisches Konzept. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, einen positiven Einfluss auf ihre Entwicklung zu haben. Das kommt bei den Interviewern gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen in der Schule informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Primarlehrer/-in oder Heilpädagogin/Heilpädagoge Kindergarten, 69% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die individuelle Förderung brennst!
Betone deine Erfahrungen:Hast du bereits im Sonderschulbereich gearbeitet oder Erfahrungen mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen? Teile diese Geschichten in deiner Bewerbung! Wir lieben es, wenn du uns zeigst, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Teamarbeit ist alles:Erwähne, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Wir suchen kreative Köpfe, die gerne interdisziplinär arbeiten und bereit sind, sich aktiv an der Weiterentwicklung unserer Schule zu beteiligen. Zeig uns, dass du ein Teamplayer bist!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen können. Also, leg los und bewirb dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehaklinik Tschugg Ag vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Schule
Informiere dich über die pädagogischen Ansätze und Werte der Schule. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und bereit bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du mit Kindern gearbeitet hast, die besondere Bedürfnisse hatten. Teile diese Geschichten im Interview, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle Teamarbeit erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, sei es mit Kollegen, Eltern oder Fachleuten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Schule und der Position. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, um zu zeigen, dass du aktiv an der Weiterentwicklung teilnehmen möchtest.
