Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und manage spannende Elektroprojekte.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit einer offenen und inklusiven Kultur.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag und zahlreiche Vorteile für Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und trage aktiv zur Gesellschaft und Umwelt bei.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung als Elektroinstallateur:in und Erfahrung in Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Nimm eine neue Herausforderung in unserem Team von etwa 250 Mitarbeitenden wahr. Bist du bereit ein motiviertes Team erfolgsorientiert zu leiten und mit uns gemeinsam clevere Lösungen zu schaffen? Werde jetzt Teil unseres professionellen und familiären Unternehmens!
Deine Aufgaben
- Du bist verantwortlich für die Führung des zugewiesenen Projektteams.
- Dabei übernimmst du die Abwicklung von Kundenprojekten.
- Der Verkauf des gesamten Dienstleistungsangebotes der swisspro bei bestehenden Kunden sowie Akquisition von Zusatzaufträgen gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.
- Die Projektführung übst du nach einem ganzheitlichen Denken unter Einbezug der Erfüllung von Sicherheit, Wirtschaftlichkeit und Umweltschutz aus.
- Du erstellst die Zwischen- und Endabrechnungen sowie die Zeit- und Einsatzpläne.
- Die Verantwortung für die termingerechte Abgabe der Monatszahlen und Sicherstellung des Abrechnungsgrades sowie der Liquidität runden dein Zuständigkeitsprofil ab.
Das bringst du mit
- Du hast eine technische Grundbildung als Elektroinstallateur:in EFZ.
- Du bringst eine abgeschlossene Weiterbildung als Projektleiter:in und idealerweise als Eidg. dipl. Elektroinstallateur:in mit.
- Zusätzlich verfügst du über einige Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
- Deine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten und einen hohen Qualitätsanspruch zeichnen dein Wesen aus.
Wir wünschen keine Anfragen von Personaldienstleistern.
Darauf kannst du dich freuen
- faire und marktorientierte Vergütung.
- massgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- eine fortschrittliche Infrastruktur.
- eine du-Kultur über alle Stufen vom ersten Tag an.
- Unbefristeter Vertrag.
Wir verwenden in unseren Stellenausschreibungen den Zusatz (alle), weil wir in der BKW Gruppe eine Willkommenskultur leben, die alle Menschen einschliesst. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Faktoren wie Alter, Geschlecht, sozialer oder ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Sprache, sexueller Orientierung und Identität oder Religion.
Mit unseren flexiblen Arbeitsmodellen können unsere Mitarbeitenden Beruf und Freizeit gut verbinden. Zum Beispiel mit Jahresarbeitszeit oder Remote Working.
Von Aktienbeteiligung bis zu Vergünstigungen bei Drittfirmen - Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine Reihe von weiteren Vorteilen.
Weitere Vorteile
- Wir leisten einen wertvollen Beitrag für Gesellschaft und Umwelt.
- Wir schätzen Vielfalt und stehen für ein verbindendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- ein sinnvolle Tätigkeit.
- Wir vergüten am Markt und bieten attraktive Sozial- sowie Salärnebenleistungen. Die Vergütung orientiert sich an der Funktion und der relevanten Erfahrung.
- Für einzelne Stellen (z.B. befristete Anstellungen) können abweichende Anstellungsbedingungen gelten.
Die swisspro NW AG überzeugt durch langjährige Erfahrung in Elektro- sowie Spezialinstallationen mit Fokus auf Grossprojekte für Pharma-, Industrie- und Firmenkunden. Wir sind Experten in Spezialgebieten wie explosionssicheren Installationen, der Anbindung von Reinräumen nach GMP sowie Installationen von Mess-Steuer-Regeltechnikanlagen. Dabei begleiten wir unsere Kunden von der Planung über die Realisierung bis hin zur Wartung und zum Betrieb zuverlässig und individuell.
Projektleiter:in Elektro (alle) Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg Ag
Die swisspro NW AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine faire und marktorientierte Vergütung bietet, sondern auch maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem professionellen und familiären Umfeld. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einer du-Kultur über alle Stufen hinweg fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und schaffen ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt und sinnvolle Tätigkeiten ermöglicht.
