Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Fernverkehrs und führe strategische Projekte mit hohem Einfluss.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Mobilität mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Kostenloses GA, vergünstigtes Reisen für die Familie und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein faires Lohnsystem warten auf dich.
- Warum dieser Job: Nutze deine analytischen Fähigkeiten, um komplexe Herausforderungen zu meistern und echte Veränderungen zu bewirken.
- Qualifikationen: Erfahrung in Strategie und Projektmanagement sowie ein Hochschulabschluss sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Freue dich auf ein kleineres Team von rund 15 Kolleg:innen, die gemeinsam mit dir im Bereich Geschäftssteuerung und Eventverkehr strategische Projekte führen und das Kooperations- und Konzessionsmanagement verantworten. Du wirkst bei der strategischen Steuerung des Fernverkehrs mit und trägst dazu bei, mittels Portfoliomanagement die Gesamtsicht zu optimieren.
Das kannst du bewegen
- Gestalte die Zukunft des Fernverkehrs aktiv mit: Du führst strategische und organisatorische Vorhaben mit hoher Sichtbarkeit und entwickelst Themen von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.
- Als Projektleiter:in des Teams Geschäftssteuerung schaffst du Entscheidungsgrundlagen für das Management und trägst dazu bei, den Fernverkehr durch vorausschauende Planung, Priorisierung und Steuerung weiterzuentwickeln.
- Komplexe Fragestellungen spornen dich an: Du analysierst Zusammenhänge, entwickelst Szenarien und leitest daraus konkrete Empfehlungen für Produkte, Services und Geschäftsmodelle ab.
- Gemeinsam mit unterschiedlichsten Fachbereichen koordinierst du verschiedene Interessen in einem vielschichtigen Umfeld aus Behörden, Fachstellen und weiteren Anspruchsgruppen, moderierst anspruchsvolle Abstimmungsprozesse und erzielst tragfähige Lösungen, die über Bereichsgrenzen hinweg Wirkung entfalten.
Das bringst du mit
- Analytisches Denken, eine rasche Auffassungsgabe und ein gutes Gespür für Zusammenhänge helfen dir, auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten und wirtschaftlich nachhaltige Lösungsvarianten zu entwickeln.
- Es macht dir Freude, interne und externe Anspruchsgruppen zu vernetzen, unterschiedliche Perspektiven einzubeziehen und gemeinsam Ergebnisse zu erzielen. Du gehst situativ auf dein Gegenüber ein und kommunizierst adressatengerecht.
- Mit Neugier, Lernbereitschaft und Gestaltungswille bringst du dich aktiv in unser Team ein.
- Mehrjährige Erfahrung in Strategie, Unternehmensentwicklung, Projektmanagement ermöglicht es dir, anspruchsvolle Themen zielgerichtet und strukturiert anzugehen und diese voranzutreiben.
- Ein Hochschulabschluss (Universität, Fachhochschule oder ETH) sowie Interesse an Mobilität und strategischen Fragestellungen bringst du mit.
- Verhandlungssichere mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (C2) sind in dieser Funktion erforderlich. Weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1.
Online Assessment
- Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten.
- Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft.
- Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen.
- Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür, dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
Projektleiter:in Geschäftssteuerung Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg AG
Die SIGNAL AG bietet als Gesamtanbieterin im Bereich Signalisation und Verkehrslenkung nicht nur eine spannende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld in Büren an der Aare. Unsere Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten sowie attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten, die ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Mit einem starken Fokus auf innovative Technologien und einer offenen Unternehmenskultur sind wir ein hervorragender Arbeitgeber für IT-Führungskräfte, die einen bedeutenden Beitrag zur Digitalisierung leisten möchten.
