Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Optimierung und Transformation im Facility Management.
- Unternehmen: Die Insel Gruppe, führendes medizinisches Vollversorgungssystem in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit interdisziplinärer Zusammenarbeit und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Facility & Real Estate Services mit und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektleitung und Prozessoptimierung, idealerweise im Gesundheitswesen oder Facility Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Im Bereich Facility & Real Estate Services arbeiten über 470 Mitarbeitende aus rund 44 Nationen. Der Bereich erbringt zentrale infrastrukturelle Dienstleistungen wie Reinigung, Wäsche- und Bettenversorgung sowie die Bewirtschaftung von Personalwohnungen, Zimmern, Parkplätzen und Liegenschaften. Ziel ist es, effiziente, wirtschaftliche und qualitativ hochwertige Dienstleistungen für Patientinnen und Patienten, Mitarbeitende und Besuchende zu erbringen.
Das erwartet Sie:
- Leitung und Koordination anspruchsvoller Projekte innerhalb des Bereichs Facility & Real Estate Services mit Fokus auf Betriebsentwicklung, Standardisierung, Prozesse und Transformation
- Analyse, Standardisierung und Optimierung bestehender Leistungsströme, Prozessketten, Rollen, Schnittstellen und Steuerungsinstrumente
- Erarbeitung von Zielbildern, Entscheidungsgrundlagen, Konzepten, Business Cases, Prozessdesigns und Umsetzungsroadmaps
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Weiterentwicklung einheitlicher Standards, Arbeitsweisen, Kennzahlen sowie Qualitäts- und Steuerungsprozesse
- Koordination der Zusammenarbeit mit internen Anspruchsgruppen wie Pflege, Kliniken, HR, Finanzen, IT, Einkauf, Logistik, Reinigung und Technik
- Aktive Mitgestaltung von Change Management, Kommunikation, Reporting und Managementanalysen zur strategischen und operativen Weiterentwicklung des Bereichs
Das bringen Sie mit:
- Höhere betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung, idealerweise in Facility Management, Betriebswirtschaft, Gesundheitswesen, Prozessmanagement, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte mit Fokus auf Prozessoptimierung, Standardisierung, Betriebsorganisation oder Transformation
- Erfahrung in Service Management, Facility Management, Logistik, Gesundheitswesen oder in einer anderen grossen, komplexen Betriebsorganisation
- Ausgeprägtes Verständnis für operative Abläufe sowie die Fähigkeit, Prozesse zu analysieren, zu standardisieren und in praxistaugliche Lösungen zu überführen
- Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise, Umsetzungsstärke und ausgeprägte Dienstleistungs- sowie Qualitätsorientierung
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit sicherem Auftreten, Erfahrung im Stakeholdermanagement und sehr guten Deutsch- sowie IT-Anwenderkenntnissen
Unser Angebot:
- Anspruchsvolle und strategisch relevante Herausforderung mit Gestaltungsspielraum
- Möglichkeit, die Weiterentwicklung des Bereichs Facility & Real Estate Services aktiv mitzuprägen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem dynamischen, komplexen und sinnstiftenden Umfeld
- Abwechslungsreiche Aufgaben an der Schnittstelle von Strategie, Betrieb, Prozessen und Umsetzung
- Motiviertes und engagiertes Team mit hoher fachlicher Vielfalt
- Attraktive Anstellungs- und Arbeitsbedingungen
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 100 % der Prämie Krankentaggeldversicherung
- Großzügige Kinder-, Ausbildungs- und Betreuungszulagen
- Wir bieten viele Vergünstigungen u.a. in der Spitalpharmazie, im Personalrestaurant, bei Sportangeboten, Konzerttickets, Handy-Abos, Flottenrabatte, Prozent in Berner Geschäften etc.
Ferien:
- bis 20. Altersjahr: 27 Arbeitstage
- bis 44. Altersjahr: 25 Arbeitstage
- ab 45. Altersjahr: 27 Arbeitstage
- ab 55. Altersjahr: 32 Arbeitstage
- Möglichkeit 5 oder 10 zusätzliche Ferientage einzukaufen
Die Insel Gruppe bildet mit dem Inselspital, Universitätsspital Bern, den Spitälern Riggisberg, Aarberg, Belp und dem Berner Reha Zentrum Heiligenschwendi das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Über 11 000 Mitarbeitende aus 102 Nationen sorgen dafür, dass unsere Patient:innen gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin behandelt werden.
Projektleiter:in Prozesse und Betriebsentwicklung Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg Ag
Die Insel Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine anspruchsvolle und strategisch relevante Herausforderung im Bereich Facility & Real Estate Services bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung eines der größten medizinischen Vollversorgungssysteme der Schweiz mitzuwirken. Mit einem motivierten Team, interdisziplinärer Zusammenarbeit und attraktiven Anstellungsbedingungen, einschließlich großzügiger Ferienregelungen und vielfältiger Vergünstigungen, fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur und bietet zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für persönliches Wachstum.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter:in Prozesse und Betriebsentwicklung erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Rehaklinik Tschugg Ag ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Rehaklinik Tschugg Ag auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Rehaklinik Tschugg Ag bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Rehaklinik Tschugg Ag nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Rehaklinik Tschugg Ag auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter:in Prozesse und Betriebsentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Rehaklinik Tschugg Ag anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Projektleiter:in Prozesse und Betriebsentwicklung bei Rehaklinik Tschugg Ag zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Rehaklinik Tschugg Ag erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Rehaklinik Tschugg Ag aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehaklinik Tschugg Ag vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
