Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestisci cambiamenti e release ICT, garantendo processi controllati e standardizzati.
- Unternehmen: Ufficio federale dell'informatica e della telecomunicazione (UFIT), un ambiente dinamico e innovativo.
- Vorteile: Flessibilità lavorativa, supporto alla salute mentale e fisica, e opportunità di formazione continua.
- Weitere Informationen: Cultura lavorativa aperta e informale con ottime opportunità di crescita professionale.
- Warum dieser Job: Contribuisci a soluzioni digitali per la Svizzera in un team collaborativo e innovativo.
- Qualifikationen: Formazione in informatica e esperienza nella gestione dei cambiamenti nel settore ICT.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Il contributo che puoi dare:
- Contribuire alla pianificazione, al coordinamento e alla gestione dei cambiamenti e delle release, principalmente nell'ambito workplace e software.
- Garantire roll-out controllati, standardizzati e a basso rischio.
- Coordinare gli stakeholder coinvolti durante l'intero processo di gestione dei cambiamenti e delle release, dalla pianificazione fino alla messa in esercizio.
- Assicurare il rispetto dei requisiti di test, approvazione, qualità e documentazione.
- Sviluppare ulteriormente processi, standard e governance per la gestione dei cambiamenti e delle release.
- Fungere da primo interlocutore per i clienti e i settori interni all'UFIT per tutte le questioni riguardanti la gestione dei cambiamenti e delle release.
- Contribuire a una comunicazione con i clienti adeguata al gruppo target e fornire supporto nell'adozione di nuovi cambiamenti e release.
Che cosa ti contraddistingue:
- Formazione professionale di base quale informatico AFC; diploma SSS o perfezionamento equivalente in informatica e/o in un ambito tecnico.
- Esperienza pluriennale nell'ambito della gestione dei cambiamenti e/o delle release nel settore ICT.
- Solide conoscenze nel settore dei roll-out di workplace e software.
- Approccio sistemico, spirito di gruppo e capacità comunicative.
- Esperienza nella collaborazione all'interno di team agili (Scrum/SAFe); l'esperienza con ITIL e Hermes costituisce titolo preferenziale.
- Spiccate capacità organizzative e comunicative nei rapporti con gli stakeholder (specialisti e tecnici).
- Metodo di lavoro strutturato, autonomo e orientato alle soluzioni nonché elevata resistenza psicofisica.
- Buone conoscenze di due lingue ufficiali e dell'inglese.
Che cosa offriamo:
- Lavorare per la Svizzera: Ci adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.
- Vivere la diversità: La concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.
- In forma sul posto di lavoro: Forniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.
Quanta affinità hai con l'(UF)IT?
L'Ufficio federale dell'informatica e della telecomunicazione (UFIT) è un ufficio dinamico e orientato al futuro, dove menti curiose, ambiziose, innovative e visionarie sviluppano molteplici soluzioni digitali per la Svizzera. Noi appoggiamo e incoraggiamo il lavoro mobile e il telelavoro. Il nostro personale, nei limiti del possibile, può gestire il lavoro in modo flessibile e individuale, per garantire la compatibilità tra lavoro e famiglia. Inoltre all'UFIT promuoviamo una cultura lavorativa aperta e informale e ti sosterremo nel tuo futuro professionale con un'ampia offerta di corsi di formazione e di formazione continua.
Responsabile del cambiamento e di release ICT Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg Ag
L'Ufficio federale dell'informatica e della telecomunicazione (UFIT) è un datore di lavoro eccezionale che promuove un ambiente di lavoro dinamico e innovativo, dove la diversità e le pari opportunità sono al centro della nostra cultura. Offriamo flessibilità lavorativa, supporto per il benessere fisico e mentale dei dipendenti e numerose opportunità di crescita professionale attraverso corsi di formazione continua. Unisciti a noi per contribuire a soluzioni digitali significative per la Svizzera, in un contesto che valorizza il tuo talento e le tue idee.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsabile del cambiamento e di release ICT erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfahrungen im Bereich Change Management und Release-Management präsentierst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zur Verbesserung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Verantwortlicher für Veränderungen und Releases ist es wichtig, Stakeholder effektiv zu koordinieren. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsabile del cambiamento e di release ICT mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du dein Anschreiben:Mach dein Anschreiben persönlich und zeig, wer du wirklich bist! Verwende eine lockere Sprache, die zu uns passt, und erzähle, warum du dich für die Stelle als Responsabile del cambiamento e di release ICT interessierst.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Veränderungs- und Release-Management. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Stakeholdern zusammengearbeitet hast und welche Methoden du dabei verwendet hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten:Da Kommunikation ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, wie du effektiv mit verschiedenen Zielgruppen kommuniziert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehaklinik Tschugg Ag vorbereitet
✨Informati sui processi di cambiamento
Mach dich mit i cambiamenti e le release nel settore ICT vertraut. Informati su metodologie come ITIL e Scrum, e preparati a discutere come queste possono essere applicate nel tuo lavoro. Dimostra che hai una comprensione profonda dei processi e delle best practices.
✨Evidenzia la tua esperienza pratica
Porta esempi concreti della tua esperienza nella gestione dei cambiamenti e delle release. Racconta situazioni in cui hai coordinato stakeholder o gestito roll-out complessi. Questo mostrerà che non solo conosci la teoria, ma hai anche esperienza pratica.
✨Preparati a domande comportamentali
Aspettati domande su come hai affrontato sfide in passato. Utilizza il metodo STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per strutturare le tue risposte. Questo ti aiuterà a comunicare in modo chiaro e conciso le tue competenze e il tuo approccio al lavoro.
✨Mostra le tue capacità comunicative
Poiché il ruolo richiede interazione con vari stakeholder, è fondamentale dimostrare le tue abilità comunicative. Pratica come presentare informazioni tecniche in modo semplice e comprensibile. Fai domande durante l'intervista per mostrare il tuo interesse e la tua capacità di ascolto.
