Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Koordination von Audiodeskriptions- und Gebärdensprachangeboten für barrierefreien Zugang zu Medien.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Accessibility Services mit einem Fokus auf soziale Teilhabe.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, hybrides Modell und die Möglichkeit, ein neues Team aufzubauen.
- Weitere Informationen: Agiles, interdisziplinäres Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medienzugänglichkeit und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Medienbranche und starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Aperçu du quotidien de travail 80-100%, Lieu de travail à convenir. Accessibility Services (AS) permet un accès sans barrières aux médias de la SSR et apporte ainsi une contribution concrète à la participation sociale en Suisse. En tant que centre de compétences, le département est responsable du développement continu et de l'exploitation des offres de sous-titres, de langue des signes et d’audiodescription.
En tant que Responsable coordination des offres Audiodescription (AD) / Langue des signes (GS), vous vous engagez chaque jour pour une offre médiatique riche et accessible :
- Direction opérationnelle, fonctionnelle et du personnel de l'équipe Coordination des offres, y compris la planification des ressources et des interventions.
- Responsabilité de la coordination de la production et des offres des Accessibility Services (AD / GS) avec des partenaires internes et externes (plus de 60 contributeurs).
- Harmonisation, suivi et amélioration continue des processus d'offres et de coordination en étroite collaboration avec le Product Management.
- Coordination avec les parties prenantes nationales et régionales pour la sélection des émissions ainsi que la planification et la mise en œuvre de nouveaux contenus accessibles.
- Planification et pilotage du budget, suivi des indicateurs de performance pertinents ainsi que reporting sur la qualité et le volume des offres. Garantie du respect de la convention de prestations pour AD et GS.
- Sensibilisation aux Accessibility Services, en particulier dans l'environnement rédactionnel.
Votre profil :
- Expérience de plusieurs années en gestion fonctionnelle et/ou du personnel dans un environnement proche des médias – idéalement avec un lien avec l'accessibilité, la distribution, la production ou les services numériques.
- Connaissances des offres médiatiques accessibles et des processus de production pertinents.
- Expérience dans des projets de transformation ou d'harmonisation ou dans la révision de processus.
- Forte compétence en gestion des parties prenantes : représentation assurée auprès des domaines internes, des régions linguistiques et des partenaires externes.
- Personnalité dirigeante communicative et fédératrice avec une conception moderne du leadership, capable d’inspirer des équipes et de promouvoir les talents dans un environnement interdisciplinaire.
- Très bonnes connaissances d'une langue nationale, ainsi que l'allemand ou le français au minimum niveau B1 et l'anglais au niveau B1.
Ce que nous vous offrons :
- Grande marge de manœuvre dans la création ou la consolidation d'une nouvelle équipe ainsi qu'en tant que membre de la nouvelle équipe de direction du département Accessibility Services : rôle clé et à responsabilités pour un thème central du service public et pour l'un des engagements majeurs de la nouvelle plateforme de streaming de la SRG : l'accessibilité de l'ensemble de l'offre.
- Environnement interdisciplinaire agile ancré dans les différentes régions linguistiques.
- Participation à l'évolution future de la SRG dans un environnement dynamique.
- Modèle de travail hybride avec possibilité de Home-Office.
Responsable coordination offres AD/LS (f/m/d) Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg Ag
Als Arbeitgeber im Bereich Accessibility Services bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und interdisziplinären Umfeld zu arbeiten, das sich für die soziale Teilhabe in der Schweiz einsetzt. Sie profitieren von einer flexiblen Arbeitsweise, einschließlich hybrider Modelle und Home-Office, sowie von umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten in der Entwicklung eines neuen Teams. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie aktiv an der Verbesserung der Medienzugänglichkeit mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable coordination offres AD/LS (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei der Firma arbeitet, frag nach einer Empfehlung. Oft hilft ein persönlicher Kontakt, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable coordination offres AD/LS (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehaklinik Tschugg Ag vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut, insbesondere im Bereich Accessibility Services. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Verbesserung der Angebote für Audiodeskription und Gebärdensprache beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Koordination, im Stakeholder-Management und in der Führung von Teams zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamkultur und der interdisziplinären Zusammenarbeit. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Sprich über deine Vision für die Zukunft
Teile deine Ideen zur Weiterentwicklung der Accessibility Services und wie du die Angebote für die Medien zugänglicher machen möchtest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, strategisch zu denken.
