Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm administrative Aufgaben im HR und unterstütze interne sowie externe Kund:innen.
- Unternehmen: Dynamisches Team im Herzen von Bern mit kollegialer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktiver Arbeitsplatz, vielfältige Benefits und spannende Tätigkeiten.
- Weitere Informationen: Erhalte umfassenden Einblick in HR-Prozesse und entwickle dich weiter.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den HR Lifecycle und übernehme Verantwortung in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Personalwesen und hohe IT-Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bern, 100 % Du liebst die Abwechslung im HR, bist IT-affin sowie ein Organisationstalent? Dann suchen wir genau dich! Werde Teil unseres kollegialen Teams im Herzen von Bern und gestalte den gesamten HR Lifecycle aktiv mit. Bei uns erwartet dich ein dynamisches Umfeld, in dem du dein Fachwissen voll einbringen kannst.
Das erwartet dich:
- Du übernimmst administrative Aufgaben im HR entlang des gesamten HR Lifecycles und sorgst für eine effiziente und korrekte Abwicklung.
- Du bist eine kompetente Ansprechperson für interne und externe Kund:innen, unterstützt sie lösungsorientiert bei HR-Anliegen.
- Du stellst gemeinsam mit dem Team einen reibungslosen First-Level-Support sicher und bearbeitest Anfragen über verschiedene Kanäle, vorwiegend per Telefon und E-Mail.
- Du erhältst einen umfassenden Einblick in unsere HR-Prozesse und übernimmst schrittweise mehr Verantwortung in deinem Aufgabenbereich.
Das bringst du mit:
- Du verfügst über eine Weiterbildung sowie Berufserfahrung im Personalwesen.
- Dank deiner hohen IT-Affinität findest du dich schnell in Systemen zurecht (z. B. SAP HCM, Polypoint PEP).
- Du denkst vernetzt, handelst mit hoher Eigenverantwortung und bringst ein grosses Interesse an HR-Themen mit.
- Du arbeitest verantwortungsbewusst, strebst nach Exzellenz in deiner Arbeit und begegnest anderen respektvoll sowie lösungsorientiert.
Unser Angebot:
- Du hast die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und Teil unseres kollegialen Teams zu werden.
- Wir bieten dir einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen von Bern mit vielfältigen Benefits.
- Dich erwartet eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem dynamischen HR-Umfeld.
Sachbearbeiter:in HR Administration Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg Ag
Die Insel Gruppe bietet dir als Sachbearbeiter:in HR Administration die Möglichkeit, in einem dynamischen und kollegialen Umfeld im Herzen von Bern zu arbeiten. Hier kannst du nicht nur deine IT-Affinität und dein Organisationstalent einbringen, sondern auch aktiv den gesamten HR Lifecycle mitgestalten. Mit attraktiven Benefits und der Chance auf persönliche Weiterentwicklung ist die Insel Gruppe ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im HR suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter:in HR Administration erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter:in HR Administration interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im HR und über die spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen hat. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit uns in Kontakt zu treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter:in HR Administration mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du für die Rolle als Sachbearbeiter:in HR Administration brennst.
Betone deine IT-Affinität:Da wir jemanden suchen, der sich schnell in Systeme wie SAP HCM und Polypoint PEP einarbeiten kann, solltest du deine technischen Fähigkeiten klar hervorheben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen mit diesen oder ähnlichen Tools!
Strukturiere deine Bewerbung:Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen tollen ersten Eindruck. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle relevanten Informationen enthält. Wir lieben es, wenn alles klar und deutlich ist!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehaklinik Tschugg Ag vorbereitet
✨Mach dich mit den HR-Prozessen vertraut
Informiere dich über die spezifischen HR-Prozesse, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für den gesamten HR-Lifecycle hast und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨IT-Affinität demonstrieren
Da IT-Affinität wichtig ist, solltest du dich mit den genannten Systemen wie SAP HCM und Polypoint PEP auseinandersetzen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit technische Tools genutzt hast, um deine Arbeit zu optimieren.
✨Lösungsorientierte Kommunikation üben
Da du als Ansprechperson für interne und externe Kund:innen fungierst, übe, wie du lösungsorientiert kommunizieren kannst. Simuliere typische HR-Anfragen und überlege dir, wie du diese professionell und freundlich beantworten würdest.
✨Eigenverantwortung betonen
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Verantwortung übernommen hast. Zeige, dass du proaktiv handelst und bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Das wird deinem zukünftigen Arbeitgeber zeigen, dass du die richtige Einstellung mitbringst.
