Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere maßgefertigte Innenausbau-Elemente, Fenster und Türen.
- Unternehmen: Werde Teil der GLB Family mit über 15.000 Mitgliedern.
- Vorteile: Förderung deiner Entwicklung und spannende Projekte in einem coolen Team.
- Weitere Informationen: Nutze Chancen zur Weiterbildung und arbeite an abwechslungsreichen Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte mit Holz und mache einen echten Unterschied in deinem Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Schreiner-Ausbildung und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Du liebst es, mit Holz zu arbeiten, denkst mit und packst an? Bei uns gestaltest du nicht nur mit, sondern wirst Teil eines kollegialen Teams mit echter Hands‑on‑Mentalität. Dich erwarten abwechslungsreiche Projekte, viel Eigenverantwortung und eine moderne Infrastruktur mit hochwertigen Materialien. Wir schätzen, was du kannst – und fördern deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
Das gibt es zu tun:
- Montage von massgefertigten Innenausbau-Elementen sowie Fenstern und Türen
- Vielseitige Bauschreinerarbeiten in den Bereichen Sanierung, Um- und Neubau
- Service- und Reparaturarbeiten bei unserer Kundschaft vor Ort
- Anpassungen und kleinere Fertigungsarbeiten vor Ort oder in der Werkstatt
Das sind deine Skills und Stärken:
- Abgeschlossene Ausbildung als Schreiner/in EFZ, Fachrichtung Bau/Fenster
- Selbstständige, belastbare und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamgeist und aktive Mitarbeit
- Führerausweis Kategorie B
Das erwartet dich:
Ein Teil der GLB Family zu sein ist super! Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt und fördern die beruflichen und persönlichen Potenziale. Du kannst dich bei uns weiterbilden, Chancen nutzen und mit deinen Ideen in Projekten rund um Biel und im Kanton Bern etwas bewegen. Dich erwarten coole Teams, spannende Projekte und strukturierte Abläufe.
Über die GLB Genossenschaft:
Die GLB wurde 1968 in Langnau als Genossenschaft gegründet und zählt heute über 15.000 Mitglieder. Ob energieeffiziente Sanierung, Neubau, Einfamilien- oder Mehrfamilienhaus, Gewerbe- oder Industriebau, Ökonomiebau oder ländlicher Wohnungsbau – das Portfolio ist vielfältig. An den sechs Standorten und mit den rund 900 Mitarbeitenden planen, bauen und richten wir Lebensräume ein – und das seit über 50 Jahren. Bodenständig, ehrlich und mit viel Leidenschaft für das, was wir tun – das ist unsere Philosophie.
Hört sich gut an? Dann bewirb dich jetzt bei uns!
Schreinermonteur / Schreinermonteurin (Fenster/Türen/Innenausbau) Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg Ag
Die GLB Genossenschaft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein kollegiales Umfeld mit Hands-on-Mentalität bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Mit spannenden Projekten in der Region Biel und einem starken Fokus auf Teamarbeit und Eigenverantwortung schaffen wir eine moderne Arbeitsatmosphäre, die Kreativität und Engagement fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schreinermonteur / Schreinermonteurin (Fenster/Türen/Innenausbau) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schreinermonteur interessierst, zögere nicht, direkt bei GLB Seeland anzurufen oder vorbeizuschauen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten und dem Team.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die GLB Genossenschaft und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Holz und Teamarbeit zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schreinermonteur / Schreinermonteurin (Fenster/Türen/Innenausbau) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu uns passt.
Betone deine Fähigkeiten:Stell sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung und relevante Fähigkeiten klar hervorhebst. Wir suchen nach einem Schreinermonteur, der selbstständig und lösungsorientiert arbeitet – lass uns wissen, wie du das machst!
Sei konkret bei deinen Projekten:Wenn du an spannenden Projekten gearbeitet hast, erzähl uns davon! Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deiner Hands-on-Mentalität zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehaklinik Tschugg Ag vorbereitet
✨Mach dich mit den Projekten vertraut
Informiere dich über die aktuellen Projekte der GLB Seeland. Zeige im Interview, dass du Interesse an den spezifischen Arbeiten hast, die du durchführen würdest, und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung beitragen kannst.
✨Präsentiere deine handwerklichen Fähigkeiten
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung und Fähigkeiten als Schreiner/in unter Beweis stellen. Vielleicht hast du Fotos von früheren Projekten oder kannst von Herausforderungen erzählen, die du erfolgreich gemeistert hast.
✨Teamgeist zeigen
Da Teamarbeit bei GLB wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast. Teile konkrete Beispiele, wo du aktiv zur Lösung von Problemen beigetragen hast oder wie du andere unterstützt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den nächsten Projekten oder wie das Team zusammenarbeitet, um einen Eindruck von der Unternehmenskultur zu bekommen.
